Evaluarea ecosistemului antreprenorial într-o regiune este o problemă complexă, datorită multitudinii de variabile care trebuie luate în considerare și a volatilității acestora. Bloomberg a creat „barometrul startup-urilor din SUA” unde reflectă într-un singur indice situația și evoluția situației ecosistemului antreprenorial din țară.
Pe lângă aceste variabile cantitative, trebuie luați în considerare și alți factori mai complexi. Vom analiza situația ecosistemului antreprenorial din Spania.
Amplasarea ecosistemului antreprenorial
La începutul anului 2018 au existat aproximativ 1.400 de start-up-uri, cu 20% mai mult decât anul precedent, conform datelor de la Mobile World Capital of Barcelona (MWC).
65% se află în Madrid și Barcelona, 8,5% în polii emergenți din Valencia și Bilbao. După cum se poate observa, ecosistemul antreprenorial din Spania este foarte concentrat în câteva regiuni.
Are aproximativ 200 de acceleratoare / incubatoare de afaceri și 129 de spații de lucru. Câteva exemple sunt Plug & Play, Lanzadera, Connector, Metxa, Demium …
Este a doua țară din clasamentul european doar sub Regatul Unit. Valencia este liderul în găzduirea acestor programe de ajutor de afaceri și accelerare în faza incipientă.
Sectoare de activitate
Tehnologia domină sectoarele de activitate și inovație ale startup-urilor spaniole. Acestea conduc comerțul electronic (17,8%), urmate de mobil (15,5%) și consumul de întreprinderi și web cu 11% fiecare. Sectoarele care câștigă forță sunt turismul sau fintech-ul, conform ultimului raport anual al Startupxplorer.
Cu toate acestea, ecosistemul antreprenorial din Spania nu se remarcă prin idei perturbatoare sau inovații mari, ci se bazează pe afacerile tradiționale, digitalizarea lor sau aplicațiile sociale.
Companiile trebuie să urmărească și să asculte mai mult pe noii antreprenori, trebuie să fie impregnați de idei noi și tendințe de piață. Suntem într-un proces de transformare, iar marile corporații trebuie să se reinventeze pentru a se adapta la era digitală și, mai presus de toate, la noii consumatori, clienți sau lucrători; Millennials, care au un comportament și o viziune foarte diferite asupra lucrurilor.
Figura antreprenorului
Statisticile descriu antreprenorul tipic din Spania ca un bărbat în vârstă de 40 de ani, cu putere de cumpărare medie / mare și cu studii superioare, în general în TIC și / sau afaceri.
Înseamnă că chiar și tinerilor le este greu să își pună în aplicare ideile, adesea din cauza lipsei de mijloace sau de finanțare, iar persoanele în vârstă sunt încă scufundate în teama de eșec. Cultura spaniolă a susținut teama de eșec și de a se refugia în locuri de muncă mai stabile și mai sigure în loc să își asume riscuri. Acest mod de a fi este un punct negativ atunci când vine vorba de a întreprinde.
Investiție
În 2017, investițiile în startup-uri au crescut cu 40% conform Dealroom-ului, dobândind un nou record.
195 operațiuni cu o dimensiune totală de 4,18 milioane investite. Cu alte cuvinte, numărul operațiunilor scade și investiția crește, ceea ce indică faptul că rundele de finanțare sunt mai mari. La rândul său, acesta este un indicator al consolidării pieței.
În acest link putem vedea cum au fost unele dintre startup-urile care au strâns cei mai mulți bani în Spania în 2016. Și în această imagine, rundele care au depășit 10 milioane de euro în ultimii ani.
Atracție și zbor de talent
„6,7% dintre cei mai buni dezvoltatori din Europa se află în Spania, deși suntem departe de concentrarea de talente pe care o au țări precum Germania (21,5%) sau Regatul Unit (20,5%). Date MWC "
În Spania există un fond bun de talente digitale, care este solicitat de startup-uri. Suntem a treia țară europeană în care antreprenorii și profesioniștii în domeniul TIC și antreprenorii doresc să lucreze și acest lucru se datorează:
- Conectivitatea ecosistemului antreprenorial pe care îl prezintă Spania. Cu alte cuvinte, există un număr mare de acceleratoare, spații de coworking, congrese internaționale, finanțarea programelor de ajutor precum împrumuturi ENISA, ICO-uri sau proliferarea unei rețele de business angels care investesc în Spania.
- Deși piața este mică și servește pentru a testa produsele în primă instanță, este ușa către Europa și este bine conectată cu restul țărilor continentului în care internaționalizarea afacerii poate continua. Pe lângă faptul că vorbim spaniola, a doua limbă cea mai răspândită din lume, care invită mulți antreprenori străini să vină în Spania și să o învețe datorită pieței extinse pe care o pot ajunge.
- În ultimii ani, se ridică runde de finanțare ridicate, ceea ce indică faptul că aceste start-up-uri au strâns anterior capital în prima fază a finanțării și au făcut lucrurile bine pentru a continua să crească. Indicatorul este optimist, mai ales că numărul investitorilor străini a crescut în comparație cu cei locali, deși investițiile sunt încă scăzute în comparație cu alte zone precum SUA, Germania, Regatul Unit sau Israel.
Cu toate acestea, există o mare cursă de talent către alte țări ale Uniunii Europene sau către SUA, acest lucru se datorează unor factori la fel de importanți precum:
- Salariile nu sunt foarte competitive. De exemplu, un dezvoltator web senior poate câștiga mai mult decât dublu în Londra sau California decât în Spania. Aceasta este încă o tragere uriașă.
- Criza economică: A împins mulți oameni să-și creeze propria afacere, să pună în aplicare ideile pe care le-au parcat și să-și câștige existența prin muncă independentă. Tendința este să înceapă pe piața locală spaniolă, care este destul de accesibilă și, dacă merge bine, să se lanseze pe piața internațională și să emigreze în țări precum SUA, unde este mai ușor să obțineți runde mari de finanțare și să vă consolidați.
- Impozitare: În Spania, este încă problema în așteptare, datorită puținului lucru pe care îl favorizează pe lucrătorii independenți și antreprenorii care doresc să înceapă de la zero. În ciuda unor reforme care au fost făcute în acest sens, noii antreprenori se confruntă cu obstacole birocratice și trebuie să facă față plăților și impozitelor pentru cei care nu au facturat încă suficient. În multe cazuri, este unul dintre principalele motive pentru a părăsi și a închide compania. Există încă un drum lung de parcurs în această privință.