Diviziunea internațională a muncii constă în faptul că diferitele țări ale lumii se specializează în producerea anumitor bunuri și servicii pentru a profita de avantajele lor comparative.
Diviziunea internațională a muncii este similară cu diviziunea muncii care are loc într-o companie sau țară, dar efectuată la nivel internațional. În acest fel, la fel cum unii muncitori se specializează în îndeplinirea anumitor sarcini sau domenii de studiu, la nivel internațional se observă, de asemenea, că țările tind să se specializeze în anumite industrii sau activități productive. Astfel, de exemplu, în Regatul Unit există o specializare în domeniul serviciilor financiare, în timp ce în Brazilia există o specializare în producția de carne de pui sau cafea.
Diviziunea internațională a muncii este, de asemenea, legată de conceptul lanțurilor valorice globale în care companiile desfășoară diferite etape ale lanțului lor de producție în diferite părți ale lumii.
Originea diviziunii internaționale a muncii
Diviziunea internațională a muncii își va avea originea în a profita de avantajele relative pe care le are fiecare țară. Într-adevăr, având în vedere că țările au resurse și capacități productive diferite, acestea vor avea un anumit avantaj relativ în producția unui produs sau serviciu comparativ cu o altă țară, fie în termeni de costuri, fie de calitate.
Originea teoriei economice care susține conceptul de diviziune internațională a muncii se regăsește în ideile lui Adam Smith (diviziunea muncii în companie), David Ricardo (costuri comparative în comerțul internațional) și John Stuart Mill (avantaje comparative).
Avantajele diviziunii internaționale a muncii
Printre beneficiile diviziunii internaționale a muncii se numără:
- O utilizare mai eficientă a resurselor, deoarece fiecare țară profită de resursele și potențialul său în sarcinile care îi sunt cele mai bune
- O reducere a costurilor prin două mijloace: să profitați de avantajele comparative și să profitați de economiile de scară
- Dezvoltarea productivă a țărilor este promovată prin schimburi comerciale
Critici asupra diviziunii internaționale a muncii
Unii economiști au criticat efectele diviziunii internaționale a muncii, susținând că aceasta a favorizat doar inegalitatea și sărăcia în țările producătoare de mărfuri.
Într-adevăr, în anii 70-80, economiștii Raúl Prebisch și Celso Hurtado, care aparțineau Comisiei Economice a Națiunilor Unite (ONU) pentru America Latină și Caraibe, au afirmat că diviziunea internațională a muncii a condus la o împărțire a lumii în două grupuri: un producător de bunuri industrializate și celălalt, producător de materii prime. Primul grup a beneficiat de creșterea prețurilor relative ale produselor lor, în timp ce al doilea grup a pierdut puterea de cumpărare din cauza pierderii progresive a valorii produselor lor.
Acest fenomen în care bunurile industriale s-au apreciat în timp ce materiile prime și-au redus valoarea relativă s-a numit deteriorarea condițiilor comerciale. Aceasta ar avea drept consecință o creștere a inegalității și o dependență mai mare de țările cele mai afectate de cei mai bogați.
Evoluția diviziunii internaționale a muncii
Viziunea tradițională și critică a diviziunii internaționale a muncii era că țările se specializau în materii prime sau bunuri industrializate.
Cu toate acestea, odată cu avansarea tehnologiilor și a interconectării globale, această diviziune se îndepărtează de realitate. Astăzi, companiile transnaționale sunt interesate să producă bunuri industriale în țările mai puțin dezvoltate, deoarece este mai convenabil pentru acestea datorită costurilor salariale mai mici, a impozitelor mai mici sau a altor avantaje.
În acest fel, țările care anterior erau simple producători de materii prime fabrică acum bunuri industrializate, în timp ce țările mai avansate se concentrează pe dezvoltarea tehnologiei avansate, a serviciilor specializate și pe rentabilitatea capitalului lor prin investiții naționale și internaționale.
Teoria dependenței
