Telelucrarea este o formă de muncă în creștere, în special datorită creșterii noilor tehnologii care au permis să apară noi profesii, care pot fi desfășurate de acasă sau în alte locuri decât biroul.
Ideea de a lucra de acasă sau în alte locuri departe de un birou convențional, este ceva care atrage atenția aproape tuturor. Posibilitatea de a face acest lucru înainte a fost îndepărtată, dar de-a lungul anilor, crearea de noi profesii care nu necesită asistență față în față în birouri și beneficiul realizării unui echilibru mai bun între viața profesională și viața personală, au declanșat atenția și căutarea lucrări care permit această posibilitate.
Primii care au stabilit această opțiune au fost anglo-saxonii, deoarece este o alternativă destul de frecventă în lumea muncii. Deși este adevărat că înainte era mai complicat, deoarece marea majoritate a profesiilor cereau o prezență regulată în birou, boom-ul internetului și noile tehnologii au fost decisive pentru ca telelucrarea să fie ceva foarte luat în considerare.
Multe profesii au apărut în acești ani ca urmare a acestor evenimente: community manager, SEO, social media manager, scriitori online, asistenți virtuali, editoriale online, statistici online … Acestea și alte profesii pot fi îndeplinite perfect fără a fi nevoie de față - asistență personală. Și altele care au existat deja, cum ar fi informaticienii sau administrativ, au, de asemenea, instrumentele necesare datorită internetului, pentru a-și desfășura activitatea din alt loc decât biroul.
Este de la sine înțeles că creșterea magazinelor online, instrumente care vă permit să monitorizați la ce lucrează angajatul dvs. sau să fiți în contact cu el în orice moment, cum ar fi Skype, permit ca ziua de lucru să se dezvolte normal și eficient, fără a fi nevoie să participați Biroul.
Acum, ce beneficii presupune această practică? Există și dezavantaje? În articolul de astăzi, veți afla despre cel mai bun și cel mai rău serviciu de telecomunicații.
Avantajele telelucrării
Acestea sunt cele mai proeminente:
- Vă puteți organiza programele după cum doriți. Unul dintre cele mai apreciate lucruri este faptul că poți să te organizezi pentru a-ți îmbunătăți productivitatea și a profita la maximum de programele tale.
- Vă puteți concilia mai bine munca și viața personală. Această opțiune vă permite să vă aflați în propria casă, să fiți mai aproape de familia dvs. și, de asemenea, să alegeți programele care vă permit să combinați ambele opțiuni într-un mod echilibrat. De exemplu: dacă într-o zi trebuie să mergi cu copilul tău la un eveniment, îți poți organiza programele de lucru pentru a avea acea zi liberă și să lucrezi în altă zi pentru a compune acea zi.
- Reduceți cheltuielile. Rețineți că nu este nevoie să mergeți la birou, prin urmare nu va trebui să plătiți permisul de transport sau benzina pentru mașina pe care trebuie să o țineți cont pentru a merge la locul de muncă.
- Economisești timp. Fără îndoială, una dintre valorile cele mai luate în considerare. Nu există nimic ca evitarea blocajelor de trafic, a liniilor de metrou sau a stațiilor de autobuz până când nu ajungeți la serviciu.
- Costuri mai mici dacă sunteți o companie. Dacă angajații dvs. lucrează de acasă sau din alte locuri, acest lucru vă va permite să vă reduceți costurile, deoarece nu va trebui să plătiți niciun birou pentru a merge la acesta, în plus față de computere, conexiune la internet, electricitate, apă și alte servicii care vă vor ajuta să vă reduceți costurile afacerii.
- Mai multă productivitate. Definirea programului dvs., a locului dvs. de muncă, crearea unui obicei și a vă simți confortabil fără stresul pe care îl poate genera șeful dvs. sau mediul de lucru poate duce la o productivitate mai bună a muncii.
Dezavantaje ale telelucrării
Cele mai proeminente sunt următoarele:
- Lucrătorul se poate simți izolat prin faptul că nu este în contact zilnic cu membrii companiei.
- Nu există mediu de lucru, deoarece dacă lucrați de acasă, acest aspect este eliminat din ecuație (în bine și în rău).
- Muncitorul se poate simți deconectat de la companie la nivel emoțional.
- Cultura și organizarea companiei se schimbă și este necesar să transmită noile valori și ca toți angajații să fie clari cu privire la rolurile pe care le vor avea în acest nou mod de lucru. Acest lucru poate necesita timp pentru a vă adapta.
- Dificultatea în învățare, deoarece dacă apar noi sarcini sau acțiuni care trebuie întreprinse, explicându-le în afara biroului și că lucrătorul însuși se implică în cunoștințele lor, poate fi inițial mai lent.
După cum veți vedea, telelucrarea are nenumărate aspecte pozitive, dar are și dezavantaje de care trebuie să țineți cont. Fără îndoială, este un mod de lucru dorit de mulți și care este în continuă creștere datorită parțial timpului și situației tehnologice care există.
Dacă este adevărat că lucrul de acasă necesită autodisciplină și multă organizare, care vor fi cheile esențiale pentru a putea să vă simțiți confortabil cu acest mod de lucru și, de asemenea, pentru a-l putea reconcilia într-un mod pozitiv cu personalul. aspect.