A priori, atunci când vorbim despre telelucrare, toate sunt avantaje, deoarece se pare că concilierea muncii cu mediul familial va fi mult mai bună, se pare, de asemenea, că productivitatea crește și costurile de afaceri sunt reduse. Dar nu toate profesiile își pot permite să lucreze prin telecomunicații.
Deși, în care este posibil, este convenabil să cunoaștem toate avantajele și dezavantajele acestui tip de muncă care se promovează atât de mult în ultima vreme și care, de fiecare dată, are mai mulți adepți.
În ce constă?
Potrivit Organizației Internaționale a Muncii (OIM), telelucrarea „este o formă de muncă care se desfășoară de la distanță, adică într-o locație departe de un birou central sau de facilități de producție, cu ajutorul TIC. Informații și comunicare) care facilitează , în același timp, separarea fizică și comunicarea.
Fundamental a fost, în ultimii ani, pentru creșterea telelucrării, a fost dezvoltarea TIC și este că înainte, au existat unele prejudecăți, cum ar fi lipsa de coordonare sau comunicare, dar acest lucru a fost soluționat, în prezent, datorită numeroaselor instrumente care există pe piață și care vizează eficientizarea telelucrării. Așa cum s-a întâmplat cu boom-ul pariurilor sportive, telecomunicațiile au devenit o formă de muncă din ce în ce mai utilizată pentru a genera venituri, dar care sunt avantajele și dezavantajele sale? Vă vom povesti despre ele mai jos.
Avantajele telelucrării
- Conciliere și flexibilitate: în special în orașele mari, timpul de călătorie poate fi folosit în alte activități și, de asemenea, angajatul se va simți mai puțin epuizat fizic.
- Mai mult timp liber: acest lucru duce la mai mult timp liber pentru a fi folosit în alte activități, cum ar fi jocurile de sloturi, antrenament, petrecerea mai mult timp cu familia sau chiar studierea.
- Creșterea productivității: performanța lucrătorului crește considerabil, deoarece își investesc energia în a-și face bine munca în loc să-i irosească în mișcare.
- Economisirea banilor: este cel mai pozitiv avantaj, atât pentru muncitor, cât și pentru companie. Muncitorul economisește bani în călătorii și compania va avea birouri mai mici și mai bine optimizate.
- Poluarea: este redusă considerabil, mai ales dacă se extinde la marea majoritate a lucrătorilor, ceea ce reprezintă un beneficiu personal și social.
- Reducerea absenteismului: telelucrarea determină o reducere brutală a absenteismului de la locul de muncă și o reducere a numărului de accidente și victime.
- Mai puțin stres: este una dintre marile epidemii ale societății noastre actuale, dar cu telelucrarea stresul este considerabil redus.
Dezavantaje telelucrare
- Muncitorul poate deveni deconectat emoțional de companie.
- Eliminarea mediului de lucru.
- Este mai dificil să controlezi angajatul.
- Izolare: mulți lucrători se simt prea singuri acasă și acest lucru ar putea fi în cele din urmă o problemă.
- Pierderea confidențialității: una dintre marile provocări pentru companii astăzi este combaterea atacurilor cibernetice și lucrul de acasă, multe date ale companiei sunt mai vulnerabile.
Puteți vedea mai multe detalii despre care sunt avantajele și dezavantajele telelucrării.