Cu pandemia COVID-19 încă în curs, ocuparea forței de muncă a fost puternic lovită. Mulți oameni se tem de slujbele și afacerile lor. Astfel, deși unii au avut mai mult noroc decât alții, se pare că pandemia va dura.
Nu știm când sănătatea noastră va înceta să mai fie în pericol de fiecare dată când avem contact cu alte persoane. De aceea, cunoașterea unor instrumente pe care ni le oferă digitalizarea ne-ar putea face viața mai ușoară în multe privințe.
Unul dintre aceste simțuri este căutarea unui loc de muncă. Nu numai pentru că într-o mare recesiune economică precum cea actuală, companiile încetează angajarea de oameni, ci și din cauza pericolului pe care îl implică pentru sănătatea noastră (și a celor din rest) să mergem dintr-un loc în altul părăsind programa noastră.
Așa cum s-a întâmplat cu alte instrumente care existau deja, precum cele legate de videoconferința online, platformele de ocupare a forței de muncă au văzut creșterea considerabilă a traficului.
Trecerea personală de la companie la companie pentru a părăsi CV-ul nostru nu mai este o opțiune sigură și mulți oameni au ales să caute un loc de muncă prin internet. În acest fel, încercarea de a evita contactul fizic cu persoana respectivă și cu documentul tipărit care reflectă programa lor.
Pe lângă problema sănătății, care este deosebit de importantă în aceste vremuri, platformele de ocupare a forței de muncă ne facilitează găsirea unui loc de muncă din orice oraș din lume. De exemplu, poate, locuind în Valencia, căutăm un loc de muncă în Sevilla. Sau chiar, fiind în afara țării în care căutăm un loc de muncă, vă putem contacta pentru posibile interviuri de angajare. De exemplu, un mexican care intenționează să caute de lucru în Londra ar putea aranja mai multe interviuri de muncă sau, cel puțin, să vadă dacă a trecut anumite filtre.
Aceasta reprezintă o creștere foarte mare a posibilităților și o reducere considerabilă a costurilor. Pe de o parte, companiile nu limitează căutarea la o anumită zonă geografică, ceea ce facilitează atragerea de talente de oriunde în lume și, pe de altă parte, având datele părților interesate, poate filtra după caracteristici. De exemplu, puteți filtra după cei care au un curs de formare. Care are o reducere a costurilor în termeni de timp.
La rândul său, pentru persoanele care caută un loc de muncă, crește posibilitățile dincolo de locul de reședință. Și, în același mod, presupune o reducere a riscurilor atunci când căutați un loc de muncă în zone geografice diferite de a dvs.
Pe scurt, deși platformele de ocupare a forței de muncă trebuie să se îmbunătățească în multe aspecte, ele fac căutarea digitală a locurilor de muncă mai eficientă și mai sigură.