Munca neremunerată este activitatea pentru care nu se primesc în schimb niciun venit sau salariu.
Cu alte cuvinte, munca neremunerată este un fel de loc de muncă pentru care nu ești plătit.
Principalele caracteristici ale muncii neremunerate
Există diferite tipuri de locuri de muncă, dar cele care nu primesc salariu au elemente în comun. Cele mai importante sunt enumerate mai jos:
- Îi lipsește o reglementare legală.
- Nu aveți posibilitatea vacanțelor, bonusurilor, bonusului de Crăciun, pensionării etc.
- În general, nu are un contract convenit sau semnat.
- Orele sunt variabile, deci este de obicei egală sau chiar mai mare decât timpul unei zile lucrătoare.
Muncă neplătită
Există mai multe tipuri, printre care se numără:
- Curățenie acasă.
- Voluntariat.
- Suport altruist.
- Îngrijirea persoanelor în vârstă fără capacitatea de a fi autosuficiente în activitățile lor zilnice.
- Îngrijirea persoanelor cu abilități diferite.
- Îngrijirea copiilor.
- Ucenic fără venit în schimbul muncii sale.
- Printre alții.
Motivația muncii neremunerate
Oamenii care nu primesc un salariu și, totuși, decid să-l efectueze, o fac pentru satisfacția personală, văzând bunăstarea pe care o generează la alți oameni. Fie pentru că sunt membri ai familiei tale sau ai comunității tale.
Un alt stimulent pentru desfășurarea muncii neremunerate este în sens colaborativ și, în alte cazuri, prin socializarea cu persoane cu interese similare.
Importanța muncii neremunerate în societate
Având în vedere caracteristicile sale, munca neremunerată trece de obicei neobservată deoarece lipsesc statistici precise în acest sens. Cu toate acestea, în multe cazuri munca neremunerată este combinată cu munca plătită. Deoarece oamenii pot juca un rol pe piața muncii și, în același timp, se văd în obligația morală de a prelua sarcini pentru activitățile pentru care nu primesc niciun salariu. Cu alte cuvinte, nu este o activitate substitutivă, este de fapt cumulativă.
De aceea, munca neremunerată poate fi privită ca un intermediar semnificativ între piața muncii și bunăstarea tuturor membrilor societății. Tocmai aici devine cel mai relevant.