Munca colaborativă este una care se desfășoară între mai mulți indivizi care își contribuie ideile, se antrenează și colaborează împreună pentru a îmbogăți munca pe care o dezvoltă și pentru a obține rezultate optime.
Preistoria este momentul care trebuie evidențiat pentru a menționa apariția muncii colaborative. Deja în acele vremuri bărbații primitivi colaborau între ei atunci când desfășurau activități, cum ar fi adunarea hranei, vânătoarea și toate acestea dădeau naștere la socializare.
Când se vorbește despre munca de colaborare, trebuie avut în vedere faptul că este o alegere bazată pe moduri altruiste, în stabilirea unei bune comunicări între indivizii care participă, în stabilirea unor acorduri fructuoase pentru dezvoltarea muncii, în luarea deciziilor împreună și în având obiective comune.
Este important să înveți să relaționezi deschis și sincer cu ceilalți dacă se desfășoară acest tip de muncă colaborativă. Nu vă puteți concentra asupra obiectivelor individuale, dar trebuie să aveți claritate a ideilor și să căutați binele comun.
Dacă ne concentrăm asupra companiei, trebuie remarcat faptul că acest tip de opțiune poate fi oferită în moduri diferite, între departamente sau între profesioniștii înșiși care se reunesc pentru a realiza un obiectiv comun. Există multe alte sectoare în care se folosește și munca de colaborare: educație, tipuri de marketing, sport, printre altele.
Care sunt caracteristicile muncii colaborative?
Acestea sunt principalele caracteristici:
- Gândirea colectivă: Aceasta este baza, deoarece nu poate fi gândit la nivel individual, dar obiectivul este comun, precum și realizările care sunt atinse, vor fi toate împărțite între indivizii care participă. Trebuie să existe feedback pozitiv și o cooperare optimă între toate componentele.
- Responsabilitatea pentru teme: Deși gândul este colectiv, iar colaborarea are același caracter, este necesar să fim responsabili cu sarcinile și acțiunile individuale care vor influența restul procesului.
- Obiectivele trebuie definite în primă instanță pentru cunoașterea tuturor: Ideea este să le realizăm prin munca partajată și suma sarcinilor individuale ale tuturor membrilor acestui tip de muncă.
- Fără lideri: Când vine vorba de munca de colaborare, nu există un lider specific, toți membrii au voce și vot, intervin și se iau în considerare opiniile exprimate cu privire la orice subiect sau problemă.
- Este important să vă îmbunătățiți toate abilitățile pe care le aveți: Acestea vor fi foarte utile pentru punerea în aplicare a sarcinilor și puteți ajuta și restul echipei să își îmbunătățească munca.