Dezvoltare personală - Ce este, definiție și concept

Cuprins:

Dezvoltare personală - Ce este, definiție și concept
Dezvoltare personală - Ce este, definiție și concept
Anonim

Dezvoltarea personală este un proces în care individul se concentrează pe descoperirea anumitor aspecte pentru a le pune în practică și pentru a-și îmbunătăți sănătatea, virtuțile, talentele și abilitățile. Scopul este de a trăi într-un mod echilibrat și că există armonie între corp și minte.

Dezvoltarea personală poate fi numită un proces de transformare în care o persoană decide să-și schimbe aspectele vieții pentru a se simți mult mai împlinită și mai împlinită.

Majoritatea ființelor umane au zone în viața lor pe care vor să le schimbe. Dar de multe ori nu se iau măsuri pentru a produce acea schimbare mult așteptată. Multe credințe limitative împiedică o persoană să își propună să-și îmbunătățească viața.

Uneori totul rămâne într-un proces de intenții. Dar dacă tot ceea ce este necesar pentru a genera schimbări este pus în practică, pot fi obținute rezultate satisfăcătoare pentru acea persoană.

Dezvoltarea personală își propune să realizeze îmbunătățirea personală, acțiunile sunt implementate pentru a schimba comportamentele, atitudinile sau gândurile. Scopul este întotdeauna ca persoana să obțină o calitate a vieții mai bună și o bunăstare mult mai mare. De aici și importanța dezvoltării personale în viața noastră.

Plan de acțiune pentru lansarea dezvoltării personale

Există o serie de pași remarcabili pentru a îmbunătăți anumite aspecte ale unei persoane, astfel încât să preia controlul asupra vieții sale și să pună în aplicare aceste schimbări:

  • Autocunoaștere: Cunoașterea de sine este capacitatea unei persoane de a-și descoperi punctele forte și de a le spori. Cunoaște-ți defectele, punctele forte și ceea ce te caracterizează. Prin urmare, pentru a începe acest proces de schimbare, este recomandabil să începeți să vă cunoașteți. Este recomandabil să faceți o listă cu toate cele de mai sus și de acolo să organizați un plan de acțiune pentru a-l realiza.
  • Obiective: Pentru a crea un plan de acțiune adecvat, este necesar să se stabilească obiectivele pe care le are o persoană în ceea ce privește autoperfecționarea. Dacă vrei să slăbești, schimbă-ți obiceiurile, încetează să fumezi, începe să meditezi etc. Va fi necesar să se determine obiectivele și să se stabilească un timp pentru a începe să se vadă rezultatele și să se îndeplinească obiectivele propuse.
  • Plan de acțiune: Este timpul să acționăm și să stabilim o serie de acțiuni pentru atingerea obiectivelor stabilite anterior.
  • Resurse: Pentru a efectua aceste acțiuni, va fi, de asemenea, important să evaluați resursele pe care le aveți sau pe care le aveți. De exemplu, dacă o persoană dorește să înceapă să mediteze, poate lua cursuri cu un profesionist sau poate folosi videoclipuri informative despre această practică.
  • Rezultate: Trebuie să petreceți timp având grijă de dvs. și implementând sarcinile care vor ajuta la schimbarea respectivă. Din acest motiv, trebuie să evaluați rezultatele pe termen mediu și lung pentru a ști dacă acesta este calea de urmat sau dacă trebuie să faceți modificări pentru a îmbunătăți rezultatele pe care doriți să le obțineți.

Exemplu de dezvoltare personală

Dezvoltarea personală poate avea loc în diferite domenii ale vieții unei persoane. În relațiile voastre, emoții, sănătate, corp sau finanțe personale.

Din acest motiv, important este să determinați ce doriți să îmbunătățiți și să vă simțiți mult mai plini.

De exemplu, dacă o persoană dorește să învețe să-și gestioneze mai bine emoțiile, poate pune în practică îndrumări și recomandări privind inteligența emoțională. Scopul va fi să cunoașteți și să vă simțiți mai bine despre voi înșivă, să prețuiți toate emoțiile, să le acceptați și să creșteți ca persoană.