Potrivit celui mai recent Raport anual privind generarea și gestionarea deșeurilor municipale de la Ministerul Tranziției Ecologice, în 2017 economia spaniolă a generat 132,1 milioane de tone de deșeuri. Acest număr ar putea fi redus semnificativ cu un sistem de separare a gunoiului, colectare separată și sistem de reciclare.
Gestionarea deșeurilor
Spania este țara din Uniunea Europeană care elimină cea mai mare cantitate de deșeuri din depozitele de deșeuri. Conform datelor Institutului Național de Statistică (INE), 53,9% din totalul gunoiului merge în aceste locuri și nu primește niciun tratament pentru a fi folosit ca resursă.
Municipalitățile gestionează gunoiul din gospodării și din sectorul serviciilor. Cu toate acestea, tratarea altor deșeuri comerciale, industriale și de construcții este responsabilitatea companiilor care le produc.
Aceste companii le pot trata direct sau pot contracta cu organizații dedicate exclusiv acestui tip de procedură. Instalațiile de reciclare precum Ecoembes protejează mediul înconjurător reciclând carton, hârtie, plastic, cutii și cutii de carton.
Ce este munca durabilă?
Companiile dedicate muncii durabile promovează îngrijirea mediului prin reciclare și crearea de locuri de muncă ecologice. Se susține că utilizarea noilor tehnologii este esențială pentru îmbunătățirea procesului de tratare a deșeurilor și că gestionarea inteligentă a deșeurilor are ca rezultat economii mari de energie și resurse.
Ceea ce presupune munca durabilă nu se limitează la misiunea de reducere a poluării. Acesta ia ca referință obiectivele de dezvoltare ale Organizației Națiunilor Unite și creează locuri de muncă durabile în toate sensurile cuvântului: respectuos cu mediul și incluziv.
Angajarea incluzivă face parte din munca durabilă
O companie nu poate vorbi despre locuri de muncă durabile dacă nu o aplică la propria etică a muncii. Lucrătorii ar trebui să fie considerați drept cel mai mare atu și să promoveze integrarea profesională a diverselor profiluri. Ecoembes, de exemplu, are un program de inserare numit „Reciclează pentru a schimba viețile”: oferă instruire gratuită cu privire la gestionarea și tratarea deșeurilor persoanelor vulnerabile sau persoanelor cu risc de excludere.
Trebuie remarcat faptul că are, de asemenea, politici de egalitate de gen care promovează angajarea femeilor, combate decalajul salarial și stimulează prezența femeilor în funcții de conducere.
Aceste medii de lucru trebuie să fie libere de discriminare și să aibă spații în care există oportunități de muncă pentru persoane cu profiluri diferite. Acesta demonstrează coerență având o viziune în care ființele umane și resursele pot face parte dintr-o economie și o societate durabile, contrar culturii consumului și a deșeurilor.