Bonusurile de loialitate sunt cadourile, avantajele și reducerile pe care o companie le aplică unora dintre acționarii săi pentru achiziționarea de titluri de valoare ale companiei.
În anumite momente, o companie poate oferi bonusuri cumpărătorilor acțiunilor sale sau altor investitori care iau în calcul achiziționarea de capital în compania lor prin acțiuni gratuite, reduceri la preț sau adăugarea unui dividend suplimentar la cel obișnuit.
Aceste acțiuni sunt efectuate atunci când există o ofertă de achiziție publică (OPA) sau un abonament, în așa fel încât compania să încerce să atragă cel mai mare număr de investitori în cel mai scurt timp posibil. De asemenea, apare atunci când se fac majorări de capital, fie acționarilor actuali ai companiei, fie celor noi, ca în cazul în care o companie are nevoie de lichiditate imediată și oferă reduceri ale prețului acțiunilor sale unei alte corporații. Astfel, aceasta se referă la cât de repede o companie are nevoie de lichiditate pentru extindere.
Bonus de loialitate la locul de muncă și în afaceri
Bonusele de loialitate pot apărea și în domeniul comercial ca una dintre principalele tehnici de marketing, în care clienții, la atingerea unui număr de vânzări într-o perioadă de timp, dobândesc dreptul acordat de compania de marketing de a avea reduceri, împachetează loialitate sau cadouri de produse scopul de a mulțumi clientului pentru încrederea depusă în produsele lor pentru o lungă perioadă de timp.
La locul de muncă, bonusurile de loialitate sunt de obicei acordate angajaților care au obținut rezultate peste cele așteptate, precum și celor care fac o treabă bună care are ca rezultat beneficii mai mari pentru companie. În acest sens, bonusurile motivează mai mult personalul și previn o mobilitate mai mare a forței de muncă, lăsând cele mai mari talente ale companiilor să plece.