Un contract pentru furnizarea de servicii este un acord între două părți. Prin intermediul acestuia se stabilesc condițiile necesare pentru prestarea unui anumit serviciu. Și asta, în schimbul unei taxe convenite.
În cadrul diferitelor modalități ale relațiilor comerciale, există contractul pentru furnizarea de servicii.
Este un instrument de contractare foarte răspândit între indivizi și organizații, deoarece permite stabilirea de acorduri pentru prestarea de servicii profesionale în schimbul unei contraprestații.
Această modalitate contractuală este adoptată în mod obișnuit de către profesioniști independenți. Ei dezvoltă o anumită activitate economică pentru o terță parte, stabilind condiții specifice în scris.
Pe de altă parte, acest tip de contract este cel mai utilizat de furnizorii de servicii de o natură foarte diferită, precum și de angajații din companii pentru perioade limitate sau limitate de timp.
Elemente de bază ale contractului pentru furnizarea de servicii
Acest tip de acord formal are câteva caracteristici care îl definesc în mediul profesional și de lucru:
- Identitatea părților interveniente: Profesioniștii și entitățile participante trebuie să aibă o identificare oficială și o semnătură care să reprezinte acceptarea acordului.
- Data dezvoltării: Contractul definește perioada de timp în care serviciul respectiv va fi furnizat.
- Condiții economice de satisfăcut: Efectuarea muncii implică plata sau remunerația stabilită în document, care va fi convenită anterior bilateral.
- Natura serviciului: Există multe tipuri de colaborare comercială prin care se stabilesc aceste tipuri de contracte de muncă. Toate acestea se referă la furnizarea unui serviciu și nu la un bun tangibil.
Contractul de furnizare a serviciilor ca strategie de externalizare
Într-un fel, contractul pentru furnizarea de servicii este strâns legat de fenomenul de afaceri al externalizării sau subcontractării.
În acest sens, acest tip de formalitate contractuală reprezintă instrumentul legal care permite dezvoltarea acestui tip de relație de muncă.
Acesta din urmă răspunde la nevoia ca organizațiile de tot felul să apeleze la profesioniști externi pentru satisfacerea sau îndeplinirea unei serii de sarcini sau îndatoriri.
Această relație apare de obicei în anumite perioade de timp. Din acest motiv, se utilizează această modalitate contractuală sau alte moduri similare, cum ar fi contractul de muncă și servicii.
Diferența dintre contractul de prestare a serviciilor și contractul de muncă
Acest tip de contract oferă părții contractate un nivel mai mare de libertate sau independență atunci când definește condițiile pentru desfășurarea activității lor.
În ceea ce privește condițiile de remunerare, condițiile de conformitate sau multe alte caracteristici ale muncii, contractul tradițional (cel mai frecvent ar fi cel nedefinit) implică acceptarea, într-un grad mai mare, a condițiilor impuse de o companie sau instituție.
Un alt punct de distincție de evidențiat este compensarea obligațiilor oficiale și fiscale. În acest sens, în contractele de muncă, societatea contractantă trebuie să îndeplinească aceste cerințe.
În mod alternativ, profesionistul legat de un contract pentru furnizarea de servicii trebuie să se angajeze în nume propriu să își respecte în mod corespunzător obligațiile fiscale.