Corporativismul este o doctrină care susține că societatea trebuie organizată pe baza asociațiilor sau breslelor care reprezintă interesele unor grupuri specifice. Astfel, aceste instituții vor negocia prin intermediul reprezentanților lor cu statul pentru a determina politicile economice și sociale.
Adică, corporativismul ridică un sistem economic și politic în care deciziile sunt luate de instituții și nu de indivizi.
Privit dintr-un alt punct de vedere, în cadrul acestei scheme, liderii organizațiilor au puterea de a semna sau de a formaliza acordurile sociale. Acestea vor determina, la rândul lor, condițiile în care vor fi stabilite relațiile comerciale și de muncă.
Trebuie remarcat faptul că această doctrină ar avea ca origine Europa între sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea. Astfel, a fost inițial aplicat de guverne fasciste, cum ar fi Benito Mussolini din Italia, care a creat un minister al corporațiilor în 1929, un consiliu național al corporațiilor în 1930 și Camera Fascio și corporațiilor în 1939.
Trei fronturi
Corporativismul poate fi văzut și ca o negociere între trei fronturi:
- Asociații de afaceri: Organizații care pot fi grupate pe sectoare, de exemplu, agricultură sau textile.
- Sindicatele muncitorilor: Sindicatele care prin reprezentanții lor încearcă să canalizeze reclamațiile angajaților.
- Statul: Entitate care acționează ca un mediator între cei doi de mai sus.
Luând în considerare cele de mai sus, corporatismul poate include lucrătorii într-o măsură mai mare sau mai mică. Aceasta, în funcție de puterea sindicatelor în negociere.
Corporatismul și controlul statului
Una dintre întrebările despre corporatism este că a fost folosit ca instrument de control de către stat. Astfel, liderii sindicali și guvernul își unesc forțele, ajungând la acorduri care ajung să favorizeze mai mulți lideri de afaceri.
Acest lucru se poate întâmpla în moduri diferite, de exemplu, prin conferirea de funcții politice liderilor sindicali sau pur și simplu prin promovarea intereselor lor personale.
La fel, muncitorii, influențați sau constrânși de reprezentanții lor, sunt de partea guvernului. În acest fel, președintele sau prima autoritate de serviciu caută să-și consolideze puterea.
De exemplu, Argentina este cunoscută pentru că este o țară cu uniuni puternice, iar acest lucru a început la mijlocul secolului al XX-lea. Începând cu anii 1940, generalul Juan Domingo Perón, care efectuase o lovitură de stat, a început să negocieze cu diferite sindicate pentru a le oferi beneficii. Aceasta, în schimbul sprijinului lor politic.
În acest fel, Perón a început să construiască o rețea de sindicate loiale guvernului, consolidându-și dominația. Acesta poate fi un exemplu de aplicare a ideologiei corporatiste.
