Drama ocupării forței de muncă în Spania își continuă cursul. Nu s-a terminat. Există încă 3.304.300 șomeri. Oamenii care sunt șomeri și îl caută. Cu toate acestea, ar fi iresponsabil să negăm că economia spaniolă, deși încet, continuă să se îmbunătățească în acest sens.
Deoarece șomajul a scăzut cu 466.200 de persoane, au fost create peste jumătate de milion de locuri de muncă. Cu economia globală imersată într-o incertitudine tot mai mare, ocuparea forței de muncă în Spania continuă să progreseze.
Cele de mai sus presupun o creștere a ocupării forței de muncă de aproape 3% în ultimul an fiscal. Cu toate acestea, există încă îndoieli cu privire la această creștere. Precaritatea, temporalitatea și lipsa de oportunități în rândul celor mai tineri înseamnă că tot ceea ce străluceste nu este aur.
Reducerea ratei șomajului își continuă cursul
Una peste alta, reducerea ratei șomajului continuă. Conform datelor din Studiul Forței de Muncă (APE), de când maximele stabilite de economia spaniolă au depășit 25% în 2013, șomajul a scăzut cu mai mult de 10%. În al patrulea trimestru al anului 2018, a atins cea mai scăzută rată de la sfârșitul anului 2008, situându-se la 14,55%.
Tendința șomajului este în mod clar descendentă. Cu toate acestea, așa cum am avertizat deja la începutul articolului, tot ceea ce străluceste nu este aur. Există lucruri care scapă de date sau care, cel puțin, sunt mai greu de văzut.
La Economy-Wiki.com credem cu tărie că, în special în economie, ar trebui să învățăm cu toții să citim între rânduri. Când datele sunt publicate, există reacții de tot felul. Economiști, analiști și politicieni care se bazează pe date bune (sau rele) pentru a justifica evoluția economiei. Și, în același timp, cu aceleași date, oameni care aleargă împotriva ei.
De ce este criticată reducerea șomajului?
Reducerea șomajului nu este rea. Reducerea șomajului este întotdeauna bună. Înseamnă că se creează locuri de muncă. Desigur, ceea ce poate fi rău este tocmai măsurile care sunt întreprinse pentru a reduce șomajul.
Ce înțelegem prin cele de mai sus? Vrem să spunem că, dacă mâine un guvern cheltuie enorm pentru subvenții pentru a încuraja ocuparea forței de muncă, acest lucru ar putea duce la o mai mare datorie, care în cele din urmă se va traduce în creșteri fiscale. Este o chestiune de cerere și ofertă. Prin urmare, șomajul nu poate fi redus cu orice preț. Deoarece, uneori, măsurile luate pentru reducerea șomajului sunt contraproductive.
În acest sens, există multe măsuri care pot fi întreprinse pentru a reduce șomajul. De la creșterea ajutorului și a subvențiilor care încurajează angajarea, prin modificarea legii în materie de muncă, la modificarea impozitelor.
Ce măsuri au fost întreprinse în cazul Spaniei?
În reforma forței de muncă din 2012, obiectivul principal, după cum sa indicat, a fost crearea de locuri de muncă mai stabile și flexibilizarea pieței forței de muncă. Printre măsurile care s-au remarcat au fost următoarele:
- Promovarea angajării tinerilor și șomerilor de lungă durată
- Încurajați contractele permanente față de contractele temporare
- Și, în general, flexibilizează piața muncii.
Dintre aceste trei puncte, controversa este a doua și a treia. Întrucât, deși este adevărat că șomajul în rândul tinerilor a scăzut, contractele temporare au crescut comparativ cu cele permanente și condițiile de muncă s-au înrăutățit în unele cazuri. Următorul grafic arată modul în care contractele temporare (din 2013) câștigă în greutate în comparație cu contractele permanente.
Din punct de vedere economic, graficul de mai sus nu reflectă o situație proastă. Cu toate acestea, chiar dacă economia se confruntă cu un moment dificil de reajustare, aceasta poate afecta negativ alte aspecte. Printre altele, rata fertilității care, în consecință, dacă va continua astfel, va avea efecte pe termen lung. De exemplu, cu privire la stabilitatea sistemului de pensii.
Cu toate acestea, și pe această linie, nu putem ignora faptul că piața muncii se schimbă. Schimbarea motivată, în principal, de schimbările sectoriale ale economiei. Unele sectoare cresc și prosperă, iar altele sunt retrogradate să dispară. Este exact același lucru cu locurile de muncă.
În concluzie, acestea sunt câteva dintre atingerile binelui și nu atât de bune ale reducerii șomajului. Șomajul este redus, economia spaniolă crește, dar trebuie să acordați atenție unor aspecte. Condițiile de angajare trebuie să se îmbunătățească, salariile trebuie să crească și stabilitatea locurilor de muncă, dacă societatea nu se schimbă, trebuie să crească. Desigur, salariile și stabilitatea trebuie să fie rezultatul creșterii productivității și a creării de valoare.