Munca independentă este un tip de muncă care constă în generarea de venituri în mod independent. Aceasta include, de exemplu, cei care dețin o proprietate unică și profesioniști independenți care își oferă serviciile..
Adică, dacă persoana lucrează pe cont propriu, nu primește salariul unei companii. Cu toate acestea, are propria sursă de trai.
Munca independentă este apoi caracterizată prin exercitarea activității fără a depinde de un loc de muncă salariat. În plus, lucrătorul negociază direct cu clienții săi.
Tipuri de muncă independentă
După cum am anticipat deja, există în principal două tipuri de muncă independentă:
- Proprietate unică: Este alcătuit dintr-o singură persoană, care este proprietarul, gestionează afacerea și beneficiază de profituri.
- Autonom: Muncitorul nu aparține unei companii, dar își oferă serviciile independent. Astfel, puteți avea mai mulți clienți, permanenți sau sporadici. Acesta poate fi cazul avocaților, arhitecților, graficienilor, printre alții.
Avantajele activității independente
Printre avantajele activității independente se numără:
- Persoana își poate organiza programele de lucru și le poate adapta la stilul său de viață.
- Persoana care desfășoară activități independente nu depinde de liniile directoare ale angajatorului. Stabiliți-vă propriile obiective și modelul de afaceri.
- Dacă muncitorul are propria companie, se poate extinde pentru a deveni o corporație mare și pentru a oferi un sprijin economic pe un orizont lung de timp.
- Persoana nu numai că generează bogăție pentru sine, dar poate oferi muncă altora.
- Individul se poate dedica activității sale de cel mai mare interes. Atunci te vei simți mai motivat.
Dezavantaje de a lucra pe cont propriu
Cu toate acestea, activitatea independentă poate avea și dezavantaje:
- Persoana trebuie să se ocupe personal de plata taxelor și de toate procedurile care trebuie efectuate cu guvernul, cum ar fi achiziționarea de licențe.
- Lucrătorul trebuie să-și facă griji cu privire la plata asigurărilor sociale (Acest lucru variază în funcție de țară). O astfel de plată este de obicei responsabilitatea angajatorului.
- Gestionarea timpului poate fi o sarcină dificilă și necesită auto-disciplină. În plus, dacă persoana deține propria afacere, poate fi dificil să se desprindă de aceasta și să delege funcții.
- Venitul poate fi foarte variabil de la o perioadă la alta. În schimb, un lucrător dependent nu este supus acestui nivel de incertitudine.
- Riscul afacerii sau al activității este asumat și poate la un moment dat să genereze pierderi sau chiar să falimenteze.