Finanțe corporative - Ce este, definiție și concept

Finanțele corporative sunt cele care sunt legate de analiza și studiul variabilelor de afaceri care maximizează valoarea acționarilor.

Pentru aceasta, deciziile economice sunt luate prin diferite instrumente pentru a crea capital, a crește și a dobândi mai multe afaceri.

Acest domeniu de studiu acoperă evaluarea activelor și deciziile luate pentru buna funcționare a companiei, precum și dezvoltarea acesteia.

Administratia Financiara

De ce este importantă finanțarea corporativă?

Finanțarea corporativă cuprinde decizii de investiții importante, cum ar fi:

  • Remunerarea dividendelor.
  • Finanțare proprie sau finanțare externă.
  • Nivelul de îndatorare și de levier.
  • Optimizarea raportului risc-beneficiu, a nivelului său de lichiditate.
  • Investițiile trebuie să se poată dezvolta.
  • Evaluarea costului de oportunitate al unei investiții, a modelului financiar de adoptat și a termenelor de rambursare.
  • Eficiența fluxului de numerar.

Domenii acoperite de finanțarea corporativă

Finanțarea corporativă cuprinde următoarele activități în cadrul unei companii:

  1. Fuziuni și achiziții care afectează compania cunoscută sub numele de M&A (Fuziuni și achiziții).
  2. Finanțarea proiectelor, cunoscută în limba engleză sub numele de „Finanțarea proiectelor”.
  3. Structura capitalului, modele financiare și modele de investiții.
  4. Structura juridică a companiei.
  5. Capital de risc („Capital privat”) și modele de creare de valoare și capital de investiții private.
  6. Politica dividendelor și reducerea dividendelor.
  7. Costul capitalului, nivelul îndatorării și pârghia financiară.
  8. Dezvoltare bancară de investiții.
  9. Politica de emisiune de acțiuni.
  10. Restructurarea afacerilor.
  11. Etică și responsabilitate socială corporativă.
Etică de afaceri

Toate aceste seturi de activități sunt foarte importante pentru managementul unei companii. Succesul dvs. se bazează pe luarea deciziilor corecte în jurul acestor variabile și a altora la fel de importante. De exemplu, dezvoltarea carierelor profesionale pentru angajați și politica de stimulente sau motivație, astfel încât munca să se desfășoare cu atitudine și eficiență, care sunt cele mai importante elemente pentru ca compania să crească constant în timp.

Deși este adevărat că mișcările strategice ale corporației sunt vitale pentru supraviețuirea companiei, cum ar fi căutarea alianțelor, planurile de extindere internațională, achiziționarea companiilor concurente și căutarea informațiilor pentru dezvoltarea afacerii mai eficient sau gradul de sofisticare companie.

Posturi Populare

Joseph Stiglitz - Biografie, cine este și ce a făcut

Economistul american Joseph Eugene Stiglitz s-a născut în 1943 și este cunoscut pentru că a primit Medalia John Bates în 1979 și pentru că a câștigat Premiul Nobel pentru economie în 2001. Poziția sa a fost foarte dură cu instituții precum Fondul Monetar Internațional, deoarece consideră că servește intereselor Citește mai mult…

León Walras - Biografie, cine este și ce a făcut

León Walras a fost un economist care a trăit între 1831 și 1910. A încercat fără succes să se antreneze la școala de mine și a eșuat atât în ​​publicare, cât și în jurnalism. În 1870 a ajuns să ocupe catedra de economie din Lausanne (Elveția). El s-a remarcat pentru studiul teoriei economice prin Citeste mai mult…

Milton Friedman - Biografie, cine este și ce a făcut

Milton Friedman este un economist american născut la New York în 1912. După ce s-a pregătit la Universitățile din Chicago și Columbia, a început să profeseze ca profesor la Universitatea din Chicago în 1948 și a murit în 2006. Este cel mai important economist din așa-numiții monetaristi. În spatele său are un catalog extins de Citiți mai multe…