Productivitatea marginală este variația pe care o produce producția unui bun atunci când crește o unitate a unui factor productiv al aceluiași, restul rămânând constant.
Este un indice economic care este utilizat pentru a exprima și măsura modificările rezultatului unui proces de producție odată cu modificarea variabilelor care îl afectează. Adică factorii productivi. Această măsură exprimă bine variațiile și intensitatea acestora înainte de schimbarea elementelor productive, reușind astfel să descifreze importanța fiecăruia dintre ele pentru calculul total.
Este strâns legat de legea randamentelor diminuate, care indică faptul că atunci când se adaugă cantități suplimentare ale unui anumit factor productiv (de exemplu, angajați, mașini etc.) la producția unui bun sau serviciu, restul factorilor rămânând constantă, există un punct (numit punct de rentabilitate) dincolo de care producția totală crește din ce în ce mai puțin. Acest lucru nu indică faptul că producția nu crește, dar că de fiecare dată când se adaugă unități noi crește mai puțin proporțional.
În acest sens, productivitatea marginală este o asimilare a legii elasticității, care indică în ce măsură și proporție crește producția atunci când un factor productiv crește cu o unitate.
Exemplu de productivitate marginală
Să presupunem, pentru acest exemplu, următoarea succesiune de evenimente:
- Un cizmar face 2.000 de perechi de pantofi pe lună cu resursele și mașinile relevante.
- Întrucât mergeți bine, luați în considerare extinderea capacității dvs. de afaceri prin angajarea mai multor persoane care pot produce mai mult și vinde și mai mult.
- Decide să mai angajeze încă un angajat, cu care reușește să obțină o producție mult mai mare, ulterior altul și până la un sfert.
- Deoarece atelierul are spațiu limitat și mașinile sunt aceleași, pe măsură ce sunt angajați mai mulți muncitori, producția va crește, dar nu la fel de mult ca la început, când cu încă un singur muncitor era capabil să producă o cantitate mai mare.
- Punctul de echilibru va fi cel care presupune momentul 0. Adică, atunci când includerea unui nou muncitor presupune deja o creștere mai mică a producției, o eficiență mai mică, decât la început, când un nou angajat a debordat producția. Dacă sunt 10 persoane în atelier, cel mai normal lucru este că, pe lângă faptul că sunt incomode, sunt inactive și risipesc resurse.
Mai exact, dacă acum cu 1 muncitor producem 10 unități pe oră, angajăm un alt muncitor și productivitatea devine 11 unități pe oră, atunci productivitatea marginală este 1. Întrucât dacă privim cu atenție, productivitatea (datorită creșterii încă a unui lucrător) , a crescut de la 10 la 11. Legea randamentelor diminuate indică faptul că, în general, această creștere este din ce în ce mai mică. Astfel, la creșterea de la 1 la 2 lucrători, creșterea este de 1 în productivitate. Cu toate acestea, conform acestei legi, atunci când vom crește de la 30 la 31 de lucrători, schimbarea productivității derivată din această creștere a factorului de muncă (productivitate marginală) va fi mai mică de 1.
Analiza marginală