Coachingul și mentoratul sunt două concepte în care profesionistul susține și îndrumă oamenii care doresc să atingă o serie de obiective emoționale sau profesionale.
Aceste două concepte pot duce la confuzie, crezând că sunt foarte asemănătoare, dar sunt diferite în implementarea lor. Pentru a vedea diferența dintre coaching și mentorat, vom defini anterior cele două concepte:
- Antrenor: Este un proces în care o persoană este însoțită pentru a realiza ceva anume, dar nu se dau răspunsuri, dar despre ce este vorba este că utilizatorul găsește singur răspunsurile.
- Mentorat: Este relația dintre un mentor, cineva experimentat și un student care îndrumă, îmbogățește cu experiența lor și îi motivează să își atingă obiectivele.
Diferența dintre coaching și mentorat
Caracteristicile care reflectă cel mai bine diferențele dintre coaching și mentorat sunt următoarele:
- Coaching-ul este axat pe obiective ca prioritate
De exemplu, a pierde în greutate și a avea obiceiuri mai sănătoase.
Important este să dezvolți aici un plan asociat obiectivelor pentru a-l atinge. Mentoratul se concentrează pe relația profesională, dar relația emoțională are o parte foarte importantă. Încrederea pe care o creează un mentor este esențială pentru studenții lor.
- Antrenamentul este de obicei punctual, mentoratul durând
Sesiunile de coaching pot fi specifice și nu este necesar să dureze excesiv în timp, în funcție de caz, dar un anumit număr de sesiuni poate fi aproximat la început.
În mentorat, acestea sunt relații de lungă durată care continuă chiar și după terminarea muncii împreună. O legătură emoțională mai mare și mai lungă se creează în timp.
- Coaching-ul este pe termen scurt și mediu, iar mentoratul pe termen lung
De exemplu, atunci când se desfășoară un training de coaching într-o companie și începeți din primul minut să puneți în practică liniile directoare recomandate, veți vedea aceste rezultate într-un timp mai imediat decât mentoratul în care lucrați mai individual și cu un extindere mai mare în timp.
- Metoda de învățare este diferită în coaching și mentorat
În coaching, clientul este cel care își găsește răspunsurile pe măsură ce procesul progresează. În mentorat, acest lucru nu este cazul, deoarece de la început experiențele, ideile și liniile directoare ale mentorului sunt împărtășite elevului lor.