Mobilitatea forței de muncă - Ce este, definiție și concept
Mobilitatea forței de muncă este capacitatea unui lucrător de a se muta dintr-o țară în alta sau de a schimba activitatea economică.
Adică, mobilitatea forței de muncă se referă la flexibilitatea cu care forța de muncă se poate muta. Aceasta este o variabilă importantă pentru studiul economic, deoarece munca este unul dintre factorii de producție.
Mai exact, mobilitatea resurselor umane are un impact asupra productivității unei țări sau regiuni (vom explica acest lucru în detaliu mai târziu).
De asemenea, trebuie remarcat faptul că globalizarea, împreună cu reducerea costurilor de transport din ultimele decenii, au avut un impact semnificativ asupra mobilității lucrătorilor între țări, chiar și între acele mii de kilometri distanță.
Tipuri de mobilitate a forței de muncă
Există două tipuri principale de mobilitate a forței de muncă
- Geografice: Se referă la posibilitatea ca muncitorul să se poată muta dintr-o locație în alta.
- Ocupațională: Se referă la capacitatea individului de a schimba activitatea de muncă.
Impactul mobilității forței de muncă
Mobilitatea forței de muncă are impact în principal pe următoarele fronturi:
- Creșteți oferta de forță de muncă: Creșteți numărul de lucrători disponibili. Acest lucru reprezintă un avantaj pentru companii, deoarece acestea vor avea șanse mai mari să găsească forța de muncă potrivită cerințelor lor.
- Posibilă scădere a salariilor: S-ar putea ca în unele sectoare cu o ofertă excesivă de salarii de muncă să scadă. Acest lucru se datorează faptului că, în fața unei concurențe puternice, lucrătorii vor fi dispuși să accepte salarii mai mici.
- Productivitate mai mare: Continuând cu punctul precedent, având posibilitatea de a angaja lucrători cu aceleași calificări pentru salarii mai mici, companiile pot reduce costurile și pot fi mai eficiente.
- Resurse umane calificate de top: Având posibilitatea de a lucra pentru companii străine, angajații dobândesc nu numai experiențe profesionale, ci și experiențe de schimb cultural care își îmbunătățesc capacitățile dincolo de cunoștințele academice.
Am putea adăuga mai multe, cum ar fi efectele culturale și sociologice pe care le are, dar cele de mai sus sunt cele mai proeminente la nivel economic.
