Rata inflației care nu accelerează șomajul este nivelul șomajului care este compatibil cu obiectivul unei inflații stabile.
Rata inflației fără accelerare a șomajului este, de asemenea, cunoscută sub numele de rata NAIRU pentru acronimele sale în limba engleză (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment).
Când rata șomajului scade sub NAIRU, există o presiune excesivă asupra economiei din partea cererii agregate. Prin urmare, prețurile tind să crească. Dimpotrivă, atunci când rata șomajului este mai mare decât NAIRU, prețurile tind să scadă.
Rata NAIRU are o relație directă cu așa-numita curbă Phillips, ceea ce indică faptul că există o relație inversă între rata șomajului și inflație (măsurată ca rata nominală de creștere a salariilor). În acest fel, nu ar fi posibil să se reducă șomajul fără a genera o inflație mai mare. Guvernele ar trebui neapărat să aleagă între aceste două opțiuni.
Cu toate acestea, realitatea a umbrit teoria curbei Phillips. În anii '70 a fost posibil să se aprecieze creșterea simultană a șomajului și a inflației (stagflare).
Interpretarea ratei NAIRU
Trebuie remarcat faptul că rata NAIRU poate fi înțeleasă ca fiind nivelul șomajului în care rata inflației este stabilă. Astfel, cea mai bună alternativă pentru guvern este de a atinge această rată a șomajului.
Ceea ce se reflectă în spatele relației dintre ambele concepte (inflație și șomaj) este că pe termen lung curba Phillips încetează să mai aibă efect. Adică, impulsurile monetare își pierd eficacitatea și economia va fi în mod necesar la rata șomajului NAIRU. Deci, încercarea de a crește ocuparea forței de muncă printr-o inflație mai mare nu va atinge ocuparea deplină.
Să vedem cele de mai sus într-un grafic: Curba Phillips are o pantă negativă deoarece, cu cât este mai scăzut nivelul inflației, cu atât este mai mare rata șomajului. Rata NAIRU este reprezentată ca o linie verticală situată în rata șomajului pe termen lung (cu restricții competitive) și care este compatibilă cu inflația stabilă.
Atunci când piața este competitivă, salariile se vor ajusta astfel încât să existe întotdeauna ocuparea deplină. De exemplu, dacă salariile reale cresc deasupra curbei, vor exista muncitori dispuși să lucreze pentru un salariu mai mic.
Apoi, șomerii vor concura pentru locuri de muncă, determinând scăderea salariilor. Cu toate acestea, există factori sociali și instituționali (salariul minim, de exemplu) care nu permit această ajustare.
Rata NAIRU și concurența pe piața muncii
Rata NAIRU este pozitivă atunci când piața muncii dintr-o țară nu este perfect competitivă. În această situație, salariile reale nu sunt determinate de echilibrul liber al cererii și ofertei, ci de negocierile dintre companii și lucrători.
Cu alte cuvinte, atunci când companiile au puterea pieței de a stabili prețurile bunurilor sau când sindicatele sunt capabile să promoveze creșteri salariale dincolo de echilibru, va exista șomaj involuntar.
Diferența dintre rata NAIRU și rata naturală a șomajului
Principala diferență dintre rata naturală a șomajului și rata NAIRU este că prima apare în contextul unei economii competitive pe termen lung.
Rata NAIRU, pe de altă parte, reflectă constrângeri competitive în economia reală și factori instituționali care afectează rata șomajului.
