Afilierea la securitatea socială este procesul administrativ prin care o persoană este recunoscută de Trezoreria generală a securității sociale, așa cum este inclusă în sistem. Acest lucru se datorează faptului că respectiva persoană desfășoară o anumită activitate economică.
Afilierea la securitatea socială este un proces obligatoriu pentru orice lucrător care, de naționalitate spaniolă sau străină, desfășoară o anumită activitate economică pe teritoriu.
Astfel, atunci când o persoană intră să lucreze într-o companie sau începe o activitate pe cont propriu, atâta timp cât este inclusă în activitățile arătate de legislația în vigoare, trebuie să își comunice situația, precum și să procedeze la înregistrarea la securitatea socială. Când o persoană se alătură asigurărilor sociale, acest sistem oferă lucrătorului un document cu un număr de identificare. Acesta este numărul care identifică lucrătorul la sistem.
Prin procesul de afiliere la securitatea socială, sunt dobândite drepturile de a primi, precum și de a utiliza resursele sistemului menționat.
În cazul prestațiilor oferite de securitatea socială, dreptul este dobândit pe baza obligațiilor care definesc valoarea prestației menționate.
Cine se poate alătura securității sociale?
Înregistrarea la securitatea socială poate fi solicitată de orice cetățean spaniol care, în timp ce locuiește în țară, desfășoară o anumită activitate economică care este inclusă în legislația stabilită.
Cetățenii străini care, cu domiciliul legal pe teritoriu, desfășoară o anumită activitate economică, care, în plus, este inclusă în legislație, se pot alătura și ei.
Calitatea de membru se aplică, la rândul său, oricărui cetățean pentru care, lucrând ca angajat, calitatea de membru este solicitată de o companie.
Cum mă pot înscrie în securitatea socială?
Atunci când o persoană, rezidentă în țară și indiferent de naționalitatea sa, desfășoară o activitate economică, aceasta poate și ar trebui să solicite afilierea la securitatea socială.
Pentru aceasta, persoana, dacă este angajată de altcineva, va fi înregistrată de angajator. Aceasta va solicita numărul de securitate socială persoanei sau administrației dacă nu o are. Ulterior, compania este însărcinată cu înregistrarea angajatului, precum și cu contribuția, în consecință, la asigurările sociale. În acest fel, angajatul este asigurat în fața Trezoreriei Generale a Asigurărilor Sociale.
Pe de altă parte, dacă persoana care desfășoară activități independente, trebuie să completeze formularele corespunzătoare la Agenția fiscală. Aceste carduri trebuie livrate împreună cu documentul dvs. de identitate, fie că sunt naționale sau străine.
Odată completate documentația și formularele, cererea trebuie depusă la Trezoreria Generală a Asigurărilor Sociale. De asemenea, trebuie să fie livrate administrației sau companiei corespunzătoare pentru care lucrează. În acest fel, puteți începe procesul.
În cazul în care, din motive de altă natură, persoana nu își poate prezenta documentația personal, există alternative pentru calitatea de membru. Printre aceste alternative, securitatea socială pune la dispoziția lucrătorului ruta telematică, precum și sediul electronic.
Drepturile și obligațiile afiliatului
Pentru a fi asigurat în asigurările sociale, asiguratul trebuie să respecte o serie de obligații pentru a avea, prin urmare, drepturile pe care le oferă.
Aici am detaliat câteva dintre obligațiile, precum și drepturile pe care le are asiguratul:
Obligatii:
- Contribuția la SS este obligatorie în toate sistemele sistemului.
- Obligația de a cita apare din momentul în care începe activitatea.
- Aceștia sunt responsabili pentru respectarea obligației de a contribui și pentru plata altor resurse către SS.
- În cazul în care răspunderea pentru obligația de a contribui corespunde angajatorului, procedura de încasare stabilită în prezenta lege și regulamentele sale de aplicare poate fi îndreptată împotriva oricui primește efectiv prestarea de servicii de la lucrătorii pe care îi angajează.
Drepturi:
- Asistență medicală în cazurile de maternitate, boli frecvente sau profesionale și accidente, indiferent dacă este vorba de muncă sau nu.
- Recuperare profesională, a cărei origine poate fi văzută în oricare dintre cazurile menționate în paragraful anterior.
- Prestații economice pentru situații de invaliditate temporară.
- Prestații familiale ale SS, în modalitatea contributivă și necontributivă.
- Beneficiile serviciilor sociale care pot fi stabilite în domeniul formării și reabilitării persoanelor cu dizabilități și al asistenței persoanelor în vârstă.
- Asistență socială.
- Orice beneficiu de natură publică care este destinat să completeze beneficiile contributive ale SS.