Curba de experiență este o reprezentare grafică, o diagramă, care arată cum scade costul unei noi unități produse odată cu creșterea volumului acumulat de producție.
Prin urmare, curba de experiență sau curba de experiență este o reprezentare grafică care raportează costurile de producție și producția acumulată de-a lungul istoriei. Această relație încearcă să explice modul în care costul unei noi unități produse este redus, în funcție de modul în care volumul producției acumulate crește de-a lungul istoriei.
În acest sens, fenomenul explicat este că economiile de învățare, economiile de scară, economiile de domeniu, experiența, precum și alți factori, înseamnă că cu cât volumul acumulat de producție este mai mare, costul unităților noi adăugate va fi mai mic și mai puțin.
Acest lucru se datorează faptului că, grație acestor fenomene menționate mai sus, angajatul dobândește o experiență care îi permite să-și reducă timpul, datorită specializării și învățării (economia învățării). Astfel, pe măsură ce producția crește, costul de fabricație este redus (economii de scară); În timp ce, atunci când fabricăm produse diferite, nu avem nevoie de utilaje diferite pentru diferitele procese de-a lungul procesului de producție, dar putem reutiliza utilaje pentru a introduce noi produse care, prin vânzarea lor separat, ne vor oferi o rentabilitate mai mare (economii de domeniu).
Acest fenomen a fost explicat de omul de afaceri american Bruce D. Henderson, care a fondat celebra companie de consultanță Boston Consulting Group (BCG).
În 1960, omul de afaceri a explicat teoria și a prezentat-o, generând un studiu ulterior care a perfecționat conceptul.
Caracteristicile curbei de experiență
Așa cum facem de obicei, mai jos sunt principalele caracteristici care definesc curba experienței:
- Este o diagramă, utilizată pe scară largă în macroeconomie.
- A fost dezvoltat de Bruce D. Henderson, CEO BCG, la mijlocul anilor 1960.
- Studiați relația dintre producția acumulată și costul mediu pe unitate produsă.
- El explică faptul că, cu o producție mai mare, se obține mai multă experiență și, prin urmare, costurile sunt reduse datorită acesteia.
- Este calculat și reprezentat grafic.
- Este o curbă convexă.
- Rata de experiență determină rata la care costurile sunt reduse pe măsură ce producția acumulată crește.
- Deși sunt similare, nu este același lucru cu o curbă de învățare.
Cum se calculează curba de experiență?
Curba de experiență este definită de următoarea funcție:
Cn = C1X-la
Unde:
- C1 = Este costul direct al primei unități produse.
- Cn = Costul direct al noilor unități produse.
- X = Volumul acumulat de producție.
- la = Este rata de experiență (%).
Care este rata de experiență?
La fel cum rata șomajului măsoară evoluția ocupării forței de muncă sau rata de creștere măsoară evoluția creșterii unei economii, rata experienței măsoară evoluția acestei experiențe, precum și impactul acesteia asupra costurilor companiei.
Astfel, atunci când vorbim despre rata de experiență, vorbim despre elasticitatea costului față de producție. Cu alte cuvinte, este rata sau viteza cu care costurile directe sunt reduse pe măsură ce crește producția. Și aceasta, exprimată în procente.
Care este forma curbei de experiență?
Datorită relației pe care o stabilește, panta curbei va fi în scădere și se observă o scufundare în partea sa centrală. Prin urmare, vorbim de o curbă convexă. În următoarea imagine puteți vedea:
Ce explică curba experienței?
Astfel, vorbim despre un fenomen care, după cum s-a explicat, aduce beneficii companiei, pe măsură ce obține mai multă experiență de-a lungul vieții sale.
În acest sens, teoria ne spune că curba experienței arată cum scade costul mediu de producție a unui bun în funcție de creșterea volumului de producție acumulat și experiența obținută pe tot parcursul procesului de producție a tuturor unităților acumulate. Cu alte cuvinte, producerea de noi unități, în timp, datorită interacțiunii diferiților factori printre care se remarcă experiența, devine din ce în ce mai ieftină.
Această experiență, în timp, permite dezvoltarea procesului de producție cu o eficiență mai mare și, prin urmare, o productivitate mai mare, valoare adăugată, calitate, printre alte calități și avantaje.
Diferența dintre curba de experiență și curba de învățare
Curba experienței este similară curbei de învățare, deoarece ambele exprimă modul în care costurile fixe ale unei companii sunt reduse pentru a produce o unitate a unui bun dat, în funcție de cât de mare este producția și, prin urmare, de experiența dobândită din lungul timpului .
Cu toate acestea, ele prezintă, după cum sugerează și numele lor, diferențe care ar trebui evidențiate în articol.
Deci, pentru început, vorbim despre două concepte care sunt integrate în două discipline foarte diferite ale economiei. În timp ce curba de experiență este un concept legat de macroeconomie, curba de învățare este legată de microeconomie.
Pe de altă parte, curba de învățare se concentrează pe timpul mediu pe unitate produsă, în timp ce curba de experiență își concentrează studiul pe observarea variabilei „costuri”. În acest sens, observați cum evoluează costul mediu pe unitate produsă.
Cu alte cuvinte, diferența pe care această distincție o stabilește între cele două concepte este că una se concentrează pe productivitatea muncii, în timp ce curba experienței se concentrează pe eficiența totală, atât din punct de vedere al productivității, costurilor, cât și al altor factori de luat în considerare.