Cele mai bune companii pentru care să lucreze în Spania în 2016

În fiecare an, firma de consultanță Great Place to Work întocmește o listă cu cele mai bune companii pentru care lucrează în Spania. Această listă este întocmită pe baza opiniei angajaților și a informațiilor furnizate de departamentul de resurse umane al organizației. In acest sens, lista celor mai bune companii cu peste 1000 de angajați, Este condus de compania specializată în bricolaj și construcții, Brico Depôt, care are în prezent 1.836 de angajați.

Companiile care apar pe listă au fost evaluate de analiști profesioniști care colectează informații de la companii prin sondaje pe care le desfășoară în mod anonim și confidențial cu lucrătorii. Rezultatele acestor sondaje reprezintă două treimi din evaluarea totală. Partea rămasă este realizată prin chestionare care evaluează practicile și programele companiei. Aceste chestionare sunt completate de personalul departamentului de resurse umane al organizației, care oferă date precum beneficiile oferite lucrătorilor, politica de angajare, datele demografice ale angajaților, filosofia companiei sau posibilitățile de dezvoltare profesională. compania, printre altele.

Companii precum Liberty Seguros, Grupo Adecco, Lilly și Navartis Farmacéutica se numără printre primele cinci poziții din acest clasament al celor mai bune 50 de companii cu peste 1.000 de angajați care vor lucra în Spania în 2016.

În ceea ce privește clasificarea celor mai bune companii, între 500 și 1.000 de lucrători, compania Mars España se remarcă pe primul loc, urmată de compania de biotehnologie Abbvie.

Dar, Ce diferențe există între restul companiilor? . Cele mai bune companii despre care am menționat au mai multă grijă de lucrător, oferindu-le mai multă flexibilitate, atât în ​​ceea ce privește orele, cât și în modul de lucru, mai multe beneficii sociale și mai multă îngrijire personală. În acest sens, angajații pot alege să lucreze de la distanță de acasă sau în altă parte și pot beneficia de îngrijirile medicale oferite chiar de companie.

Posturi Populare

Principiu de importanță relativă

✅ Principiul importanței relative | Ce este, semnificație, concept și definiție. Principiul importanței relative este un standard contabil care indică faptul că ...…

Șomajul, o problemă actuală

Șomajul la nivel mondial a înregistrat un declin, totuși, acesta rămâne o problemă la nivel global. Pentru a înțelege această problemă, trebuie să începem prin a înțelege ce este șomajul și, în termeni simpli, putem spune că o persoană este șomeră atunci când are dorința de a munci pentru prima dată, are vârsta necesară și Mai mult…

Principiul lipsei de compensare

✅ Principiul lipsei de compensare | Ce este, semnificație, concept și definiție. Principiul lipsei de compensare este un standard contabil care indică faptul că ...…