A ști cum să lucrezi în echipă apare adesea ca o condiție indispensabilă în multe locuri vacante.
Multe companii evidențiază această opțiune atunci când caută un candidat care să ocupe un loc de muncă în compania lor. Este adevărat că a ști să lucrezi în echipă are multe virtuți, dar și dezavantaje pe care le vom descoperi în acest articol.
Una dintre prioritățile de lucru în echipă este de a face pe toți să participe la obiectivul comun indicat de companie. Prin urmare, în multe afaceri, munca este organizată în acest fel, lăsând deoparte individualismul.
Deși idealul ar fi să știi să lucrezi într-un mod echilibrat individual și în echipă.
Avantajele muncii în echipă
Acestea sunt cele mai proeminente:
- Posibilitatea de a obține mai multe idei în mai puțin timp. Faptul că multe minți formează o echipă poate aduce idei creative și utile pentru a apărea într-un timp record, dacă lucrați strâns împreună pentru a le realiza.
- Echipa se simte total implicată în orice proces, deoarece este conștientă de toate sarcinile și acțiunile care se desfășoară și în niciun moment nu se simte izolată.
- Comunicarea este extinsă între membri, făcând-o mai fluidă și poate genera legături profesionale foarte proeminente, chiar și prietenii în anumite ocazii. Toate acestea sunt esențiale pentru a crea o bună înțelegere între toți membrii companiei.
- Oferă securitate și echilibru întregii echipe. Uneori există angajați care se simt nesiguri sau nu își cunosc locul potrivit în cadrul unei companii, dar munca în echipă sprijină securitatea și asertivitatea în rândul angajaților.
- Opiniile și punctele forte ale membrilor vin în prim plan. Acestea sunt luate în considerare și acest lucru generează încredere și o bună stabilitate a locului de muncă atunci când participă la proces.
- Deoarece există o comunicare fluidă și o organizare optimă, sarcinile sunt distribuite într-un mod echilibrat, ceea ce face progrese către același obiectiv și, de asemenea, că nu există sarcini excesive de greutate într-un singur membru, dar că toate funcțiile sunt echilibrate în mod egal.
- Sentimentul de angajament este sporit de toată lumea care urmărește același obiectiv și se luptă ca un grup pentru a obține rezultate remarcabile.
- Există o predispoziție bună spre învățare, deoarece indivizii care alcătuiesc echipa pot oferi feedback și pot învăța de la alții.
Dezavantaje ale muncii în echipă
Acestea sunt principalele dezavantaje atunci când vine vorba de lucrul în acest fel:
- Persoanele dominante pot apărea în grupuri, ceea ce generează disconfort printre altele. Dacă procesul de lucru în echipă trebuie să ia în considerare toate opiniile în mod egal, dacă în acest caz apare un lider dominant, acesta poate influența negativ deciziile și rezultatele.
- În multe cazuri, poate dura prea mult pentru a ajunge la o concluzie sau la o anumită decizie, deoarece toți membrii trebuie să fie de acord. Acest lucru nu se întâmplă dacă lucrați individual, deoarece decizia este mai rapidă.
- Căi rele. Se poate întâmpla ca unii membri să nu respecte opiniile altor membri ai echipei. Tachinarea, indiferența sau judecățile pot apărea dacă nu există respect între toate componentele.
- Cine este responsabil pentru decizia finală? Ar trebui să fie întotdeauna întregul grup. Poate exista o mulțime de ezitări și se ia o decizie pripită fără un consens general.
- Decizii fără ascultare. Se poate întâmpla ca atunci când o echipă să se întâlnească și să-și manifeste deciziile, aceasta este aleasă la prima schimbare, fără a lua în considerare restul. Acest lucru poate duce la conflicte și, de asemenea, arată o valoare slabă a muncii în echipă.
- Relațiile interumane pot fi afectate dacă există o relație de lucru proastă între membrii care formează echipa, iar conflictele vor crește.
- Coordonarea poate fi, de asemenea, o altă problemă, întrucât într-o echipă, cine va fi însărcinat să o facă? Cine își asumă acel rol de lider? Dacă există o armonie generală de organizat între toți, ar fi idealul, dar se poate întâmpla contrariul.
- Pot apărea dezinteresați, cei care sunt lăsați de părerile majorității și preferă să nu lucreze în beneficiul și obiectivele comune ale companiei.
- Dimpotrivă, pot apărea cei dominanți care nu ascultă restul și vor ca opinia lor să fie o prioritate.
Acestea sunt câteva dintre avantajele și dezavantajele atunci când vine vorba de lucrul în echipă. Cu toate acestea, idealul este de a ajunge la un consens comun și de a genera o situație echilibrată în care toți membrii sunt luați în considerare atunci când își dau avizul și își îndeplinesc sarcinile corect.