Ierarhia este o structură în care există o ordine crescătoare și descendentă. Aceasta este determinată de valoarea elementelor sau de puterea pe care o au unul asupra celuilalt.
Ierarhia este apoi o schemă în care unii oameni, obiecte sau entități au o relevanță și o interferență mai mari asupra celorlalți și pot exista categorii diferite în care pot fi grupate.
Conceptul de ierarhie este adesea legat de modul în care funcționează comunitățile. Astfel, acestea pot fi împărțite în diferite straturi sociale.
Se poate spune că de-a lungul timpului ceea ce s-a schimbat este elementul determinant în schema ierarhică. În cele mai vechi timpuri, aceasta era divinitatea, formând societăți teocratice. Cu toate acestea, s-ar putea spune acum că puterea economică este cea mai predominantă.
Merită menționat faptul că ierarhia poate fi înțeleasă și ca grupul de persoane care aparțin aceleiași categorii în cadrul unei entități. Adică, managerul de marketing și managerul de resurse umane ale unei companii, de exemplu, aparțin aceleiași ierarhii.
Ierarhia în companii și entități
Ierarhia, așa cum este clar în exemplul de mai sus, poate fi aplicată pentru a analiza modul în care operează companiile. În ele există un sistem condus de conducerea generală și în a cărui ultimă legătură ar putea fi luați în considerare cei mai dispensabili angajați.
Acest sistem ierarhic din companie este reflectat în organigrama. Acolo este explicată divizarea și interconectarea între diferitele zone și departamente.
Trebuie remarcat faptul că academia a pus la îndoială faptul că companiile funcționează sub un sistem foarte vertical, cu ierarhii foarte marcate în care angajatul depinde în totalitate de superiorul său. Dimpotrivă, într-un sistem mai orizontal, lucrătorii ar putea găsi mai multă libertate de a acționa și de a propune idei inovatoare.
Un alt tip de entitate în care se poate aplica conceptul de ierarhie este Guvernul. Astfel, președintele sau prim-ministrul este de obicei în frunte, urmat de miniștri, fiecare dintre aceștia urmând să fie responsabil de o entitate cu propria organigramă.
Ca contrapartidă a Executivului, într-o ierarhie similară (în funcție de sistemul politic al țării), vom avea Sucursala Legislativă, reprezentată într-un Congres cu puteri proprii.
De asemenea, putem menționa că exemple clasice de instituții cu ierarhii foarte marcate sunt armata și biserica. În aceste entități, indivizii depind aproape în totalitate de superiorul lor ierarhic.