Meritocrația stabilește o formă de guvernare sau control al vieții publice și instituționale de către indivizi sau grupuri sociale, a căror poziție dominantă se bazează pe merit. Cu alte cuvinte, este o formă de guvernare în care reprezentanții săi sunt acolo pe meritele lor.
Astfel, acestea constituie o ierarhie derivată din realizările oamenilor la diferite niveluri ale societății, cum ar fi educația sau aptitudinea competitivă.
Termenul meritocrație provine din unirea cuvintelor de origine greacă „merĭtum” și „krátos”. Cuvinte care înseamnă „recompensă” și „putere sau putere”. De fapt, acest concept a fost folosit din cele mai vechi timpuri, inclusiv din Grecia antică. Cum poate fi văzut în „Republica ideală” a lui Platon.
BirocraţieDe atunci, multe civilizații și societăți au optat pentru un caracter meritocratic în formarea sistemelor lor. Cu toate acestea, termenul a apărut la mijlocul secolului al XX-lea, în cartea „Rise of the meritocracy”, a sociologului Michael Young.
Ca și în cazul conceptului de tehnocrație, principala virtute a meritocrației este că garantează adesea niveluri mai ridicate de eficiență. Acest lucru se datorează faptului că facilitează accesul la putere celor mai indicați sau pregătiți pentru ei; indiferent de originea, statutul social sau poziția economică a acestora. Pentru a face acest lucru, pe baza efortului și talentului tău.
Sisteme meritocratice
Faptul că un sistem este descris ca meritocratic, presupune că capacitățile fiecărui individ sunt luate în considerare la definirea locului și drepturilor lor în contextul lor social, politic și economic. Aceasta presupune că realizările sau meritele lor personale, profesionale, financiare sau academice stau la baza dezvoltării lor sociale. În același timp, există și un angajament față de meritocrație în companiile sau companiile private. Întotdeauna, atunci când efectuați pregătirea șabloanelor și pozițiile ierarhice ale acestora.
Unul dintre instrumentele prin care se măsoară valoarea indivizilor de a ocupa o poziție într-o elită birocratică este prin concursuri publice sau examene de concurs. Întrucât măsoară capacitatea oamenilor într-un mod egal, permițând alegerea celor care demonstrează rezultate mai bune. Pe de altă parte, existența unor burse universitare în scopuri academice este un alt lucru foarte frecvent în domeniul educațional. Întrucât acest lucru aduce beneficii acelor studenți care produc cele mai bune rezultate.
Meritocrația în realitate
Este necesar să subliniem că este dificil ca orice sistem politic, economic sau militar să fie total meritocratic. Deoarece există întotdeauna alți factori de selecție sau de funcționare care determină prezența indivizilor luând în considerare alte variabile. În acest sens, factori precum viața politică a partidelor, egalitatea pe sex sau integrarea minorităților sociale sau culturale în organele puterii.
Alternativ, realitatea a arătat că este utopic să credem că efortul individual prevalează asupra contextului social în toate cazurile. Deoarece persoanele cu o origine socială și economică mai favorabilă, de cele mai multe ori, au acces mai mare la niveluri ridicate de educație și locuri de muncă mai bune.