Antreprenorul este persoana care se ocupă de direcția și managementul unei companii, afaceri sau industrii. Scopul său este de a obține beneficii economice.
Antreprenorul poate fi, în plus - dar nu neapărat - proprietarul organizației și al capitalului acesteia. Pe lângă, în același timp, asumarea riscurilor de inovație și investiții.
Un antreprenor acționează ca reprezentare a companiei și deține reprezentarea legală a acesteia. Prin urmare, figura este cea care ia decizii generale în organizație, care planifică realizările care trebuie atinse și proiectează mijloacele pentru a le atinge (strategia de afaceri), deși poate delega deciziile operaționale.
Acesta din urmă este ceea ce se numește antreprenoriat; de altfel, unul dintre cei patru factori de producție.
Originea conceptului de antreprenor
Cuvântul „antreprenor” s-a născut în epoca franceză medievală. În acest moment, „antreprenorul” era numit individul însărcinat cu utilizarea factorilor de producție - munca iobagilor, materialele și resursele lordului feudal sau ale regelui - și asumarea riscului pentru construcția de clădiri sau armamentele.
Formele de antreprenoriat au variat de-a lungul istoriei. Toate acestea, în funcție de modul în care s-au constituit procesele de transformare economică. Astfel, la începutul erei industriale, omul de afaceri era fondatorul și proprietarul propriei firme; asumarea riscurilor inerente oricărei afaceri.
Ulterior, a fost deschisă posibilitatea ca mai mulți oameni de afaceri să își asume în comun controlul asupra unei companii. Sau, de asemenea, faptul că un proprietar, cu resurse financiare suficiente, angajează un antreprenor pentru a-și gestiona afacerea.
În cele din urmă, globalizarea economică a generat apariția companiilor internaționale. În acest sens, administrat, în cea mai mare parte, de un alt consiliu de administrație al acționarilor.
Caracteristicile antreprenorului
Principalele abilități pe care trebuie să le posede antreprenorul nu se limitează la calitățile sale de manager, ci trebuie să se bazeze pe capacitatea sa strategică de a „imagina” viitorul organizației. Acestea sunt, prin urmare, cele mai relevante caracteristici ale sale:
- Spiritul antreprenorial și dinamic: Acesta definește o persoană care caută oportunități pe piață pentru a obține beneficii.
- Rol de lider: Angajatorul trebuie să concepă „misiunea” companiei și să proiecteze dinamica adecvată pentru a o atinge. În plus, atitudinea lor trebuie să influențeze componentele organizației pentru a se identifica cu aceasta și în realizarea obiectivelor.
- Inovaţie: Antreprenorul își folosește creativitatea pentru a proiecta un produs unic, care oferă o diferențiere față de produsele concurenților săi și care satisface nevoile consumatorilor.
- Responsabilitate: Majoritatea antreprenorilor sunt oameni cu capacitatea de a accepta responsabilitatea și cu tendința de a-și asuma riscuri. Trăsăturile sale includ voința, efortul și capacitatea de intuiție.
- Contribuție la comunitate: Angajatorul contribuie la societate, fie oferind consumatorilor un bun sau un serviciu util, stimulând economia sau creând noi locuri de muncă.
Antreprenorul care desfășoară activități independente
Antreprenorul individual sau care desfășoară activități independente este o persoană fizică care desfășoară pe cont propriu - în afara sferei de administrare și organizare a altei persoane - o activitate economică sau profesională pentru profit.
Acest tip de angajator este una dintre cele mai frecvente forme de creare de afaceri și este în general asociat cu activitatea independentă, deoarece proprietarul organizației este, la rândul său, un lucrător în cadrul acesteia.
Această cifră este de obicei aleasă de întreprinderile cu amănuntul - magazine de îmbrăcăminte, articole de cadouri, chioșcuri de ziare - și de profesioniști precum instalatori, electricieni, pictori etc.