Unanimitatea este un acord comun la care a ajuns întregul grup atunci când ia o decizie. Existența celei mai mici discrepanțe face un astfel de acord imposibil.
Unanimitatea se obține adesea după ce a fost votat. Poate fi atins și printr-un sondaj sau prin alte tipuri de consultări între participanți.
Pentru ca o decizie să fie clasificată ca unanimă, nu trebuie să existe voci sau voturi împotrivă, fiind necesară susținerea tezei ridicate într-un mod absolut comun.
Din acest motiv, în situațiile în care sunt necesare poziții unanime, este necesar ca abordările care trebuie luate în considerare să fie perfect clare și concise. În acest fel, răspunsul persoanelor consultate va fi specific și consecvent.
Ideea unanimității este de obicei rezervată tezelor de mare semnificație sau importanță pentru o companie sau o țară. Acesta este înțeles ca un mecanism de protecție pentru sistem, pentru a preveni orice schimbare profundă să fie luată ușor și destabilizată.
De exemplu, în majoritatea cazurilor legale din Statele Unite în care sunt tratate cazuri susceptibile de moarte sau detenție pe viață, este necesară adoptarea acordurilor unanime de către juriul popular prezent.
Consecințele luării deciziilor în unanimitate
De obicei, acest tip de acord urmărește cea mai mică discrepanță posibilă datorită unei serii de principii sau obiective de luat în considerare:
- Se intenționează să transmită o idee a organizației, fie în termeni de fermitate sau unitate, fie de o demonstrație de solidaritate și uniune.
- De obicei, decizia unanimă este luată în care nu au fost ridicate obiecții formale. În acest sens, abținerea unora dintre alegătorii consultați nu ar fi considerată o discrepanță ca atare, menținând votul comun unanim al majorității.
Domenii în care se aplică unanimitatea
Există domenii în care unanimitatea este strict necesară pentru adoptarea de măsuri sau luarea deciziilor, cum ar fi în mediile administrative, juridice sau juridice.
În viața de zi cu zi există multe exemple în care apar acești termeni de decizie, cum ar fi în asociațiile de vecinătate sau întrunirile proprietarilor comunității.
De asemenea, este posibil să găsiți acest tip de dilemă în zilele lucrătoare. O multitudine de companii (de obicei mari) iau anumite linii directoare sau căi în conformitate cu unanimitatea administratorilor lor.
În acest fel, este obișnuit ca statutele unui număr mare de companii comerciale să stabilească nevoia fără echivoc de acorduri unanime pentru investiții în alte sectoare.
Se întâmplă, de asemenea, cu posibile schimbări de proprietate a companiei sau cu asumarea unor noi investiții de o importanță semnificativă.
Din acest motiv, adunările acționarilor adesea îi pun la vot pentru a-și obține opiniile cu privire la o gamă largă de probleme. Același lucru s-ar întâmpla și în cazurile în care consiliul de administrație este însărcinat cu stabilirea pașilor de urmat prin acorduri unanime.
Dar nu numai în mediile microeconomice sunt date aceste exemple. La nivel macroeconomic și supranațional există exemple în care unanimitatea este necesară pentru alegeri.
Acesta este cazul instituțiilor multinaționale, cum ar fi Uniunea Europeană, luând ca exemplu Parlamentul European sau Consiliul European.
Aceste entități au unele competențe decizionale care pot fi activate numai în caz de sprijin deplin pentru o propunere specifică.
De exemplu, țările membre trebuie să susțină pe deplin și în unanimitate toate deciziile corespunzătoare securității comune sau integrării și aderării noilor țări.