Managementul este un set de proceduri și acțiuni care se desfășoară pentru a atinge un anumit obiectiv.
Adică, în termeni generali, managementul este o serie de sarcini care sunt îndeplinite pentru a atinge un obiectiv stabilit în prealabil.
Cuvântul management este de obicei legat în principal de lumea corporativă, cu acțiunile pe care o companie le dezvoltă pentru a atinge, de exemplu, obiectivul său de vânzări sau profit.
Cu toate acestea, nu doar companiile, proiectele sau activele economice sunt gestionate, ci orice tip de resursă. De exemplu, atunci când o persoană este organizată pentru a îndeplini o serie de îndatoriri într-un anumit timp, își gestionează timpul.
În mod similar, o persoană ar putea căuta ajutor psihologic pentru a învăța să-și gestioneze emoțiile și astfel să-și canalizeze îngrijorarea sau furia într-un mod pozitiv.
Etape de gestionare
Etapele de management, în principal în domeniul afacerii, sunt următoarele:
- Planificare: Sunt stabilite obiective pe termen scurt și pe termen lung. Aceasta, pe baza unei analize a situației actuale.
- Organizare: Sunt determinate procedurile și strategiile care trebuie urmate pentru atingerea obiectivelor.
- Direcţie: Este implementarea a ceea ce este planificat, uneori trebuind să ai un manager care să conducă un grup de oameni, astfel încât toată lumea să lucreze în vederea atingerii acelorași obiective.
- Control: Este etapa finală, când rezultatele obținute sunt contrastate cu ceea ce a fost planificat în prealabil.
Tipuri de management
Unele tipuri importante de management sunt:
- Administrare afaceri: Este un set de acțiuni care fac parte dintr-un plan strategic de afaceri și care adaugă valoare creșterii companiei.
- Gestionarea portofoliului: Este o activitate care constă în luarea deciziilor de investiții și aplicarea acestora la un set de active selectate într-un mod discreționar și personalizat.
- Managementul proiectelor: Este administrarea unei serii de resurse pentru a dezvolta un proiect (care poate fi de orice tip) într-un anumit timp.
- Management de mediu: Este o serie de sarcini care vizează dezvoltarea durabilă a unui proiect sau companie, astfel încât să afecteze cât mai puțin posibil mediul înconjurător.
- Management social: Este dezvoltarea unei serii de instrumente și proiecte pentru promovarea incluziunii sociale. Adică, accesul mai mare la educație, servicii de sănătate, oportunități de muncă, locuințe, securitate etc. La fel, se caută o legătură mai mare între membrii unei comunități.
- Management de cunoștințe: Este un concept aplicat companiilor. Se referă la transferul de experiențe și cunoștințe între membrii unei organizații. Acest lucru, pentru a obține beneficii mai mari pentru firmă.
- Management public: Este administrarea resurselor statului (trezorerie), care ar trebui să caute cel mai mare beneficiu al cetățenilor. Mai exact, este sarcina Executivului.
