Tipurile de organizații sunt diferitele moduri în care o organizație se poate prezenta. În acest sens, în funcție de scopurile sau obiectivele pe care le urmăresc, mărimea lor, sectorul în care activează sau forma lor juridică, aceste organizații pot fi clasificate în diferite tipuri.
Astfel, cuvântul organizare provine din grecescul "organon", iar în traducerea sa, semnificația sa înseamnă "instrument". Prin urmare, vorbim despre instrumente care sunt utilizate pentru a atinge un anumit obiectiv. Astfel, clasificarea lor ne ajută să îi înțelegem mai bine.
Acestea fiind spuse, să ne uităm la cele mai relevante tipuri de organizații.
Tipuri de organizații în funcție de scopul urmărit
În acest caz, ne concentrăm pe obiectivele sau scopurile urmărite de organizație.
Astfel, putem vorbi de trei tipuri:
- Organizație de afaceri: Este una dintre cele mai comune, compania. În acest caz, scopul final este obținerea unui beneficiu economic. Desigur, acest lucru trebuie să fie însoțit de altele legate de mediul în care operează. Acesta este cazul obiectivelor sociale sau de mediu.
- Organizație non-profit (ONG): Ne confruntăm cu un tip de organizație care nu urmărește beneficii economice, ci beneficii sociale. Ei desfășoară activități care au un impact asupra societății, naturii, grupurilor defavorizate sau țărilor.
- În sfârșit, avem tipurile de organizații guvernamentale: Printre acestea, ar fi cele care oferă servicii publice. În acest sens, servicii precum sănătatea, educația sau securitatea.
Tipuri de organizații în funcție de mărimea lor
Pe baza mărimii, deși există diferențe în funcție de țară, acestea sunt de obicei clasificate luând în considerare, printre alți factori, numărul de angajați, cifra de afaceri sau mijloacele fixe.
Astfel, clasificarea prezentată include cele mai relevante tipuri în economii precum Spania:
- Microîntreprindere: Este cel mai mic. De obicei, cu maximum zece angajați; deși poate varia de la o țară la alta. Pe de altă parte, cifra de afaceri este redusă și, în plus, aceste companii au puțină infrastructură sau active fixe. În multe țări, ele reprezintă cel mai mare procent din toate, de departe.
- Companie mică: Cei care, având mai mulți lucrători decât cei anteriori, nu ating un număr mare sunt de obicei incluse, așa cum arată tipurile prezentate mai jos. De obicei, este stabilită o recomandare maximă de cincizeci de angajați. Ele nu sunt la fel de numeroase ca și cele anterioare, dar procentul lor este, de asemenea, foarte mare. De obicei, acestea sunt ceva mai capitalizate și cifra lor de afaceri este mai mare.
- Companie medie: De multe ori acestea sunt incluse alături de celelalte, folosind expresia „IMM”, care înseamnă „companie mică și mijlocie”. Cu toate acestea, uneori poate fi util să le separați. Ei bine, în acest caz, muncitorii pot ajunge la două sute cincizeci. În același timp, au și un volum mai mare de active fixe. În plus, dimensiunea sa pe piață este considerabilă, la fel și cifra de afaceri.
- Companie mare: Aici companiile de dimensiuni foarte diferite sunt de obicei mixte. De la cei cu puțin peste 250 de angajați, până la cei cu mii de angajați. Mulți tind să funcționeze în mai multe țări și, prin urmare, sunt numite corporații transnaționale sau multinaționale. Cifra sa de afaceri este foarte semnificativă, precum și cota de piață, care este, de asemenea, mai mare.
Tipuri de organizații în funcție de sectorul de care aparțin
În funcție de activitatea dvs. și de sectorul în care activați, avem patru clasificări ale tipurilor de organizații. Pe de o parte avem trei, care au fost cele tradiționale și, pe de altă parte, a patra, considerate relevante ca urmare a dezvoltării tehnologice.
În acest sens, clasificarea ar fi după cum urmează:
- Sectorul primar: Aceasta include companiile legate de agricultură, creșterea animalelor sau pescuitul și piscicultura. Am vorbi despre acele companii dedicate colectării produsului, cu un tratament minim.
- Sectorul secundar: Aceasta include acele companii dedicate producției și fabricației. Toate acele companii care transformă o materie primă într-un produs diferit ar fi incluse aici.
- Terţiar: Aceasta include servicii, atât private, cât și publice. În acest caz, există o mare varietate în cadrul sectorului. De la servicii publice oferite de administrație, până la întreprinderi mici sau hoteluri.
- Cuaternarul: În mod tradițional, acest sector, legat de tehnologie, a fost inclus în terțiar. Acest lucru a fost așa deoarece procentul său din total a fost o valoare foarte reziduală. În zilele noastre, odată cu revoluția tehnologică, s-a considerat mai rezonabil să avem un sector propriu.
Tipuri de organizație bazate pe forma lor juridică
Acesta este probabil unul dintre cele mai importante. Nu am inclus persoana fizică, numită autonomă în multe țări. Acesta din urmă este antreprenorul individual care își riscă toate bunurile sau, pe de altă parte, acela al unui grup al acestora care alcătuiesc o comunitate de active.
- În raport cu organizația de afaceri pe care o avem societăți cu răspundere limitată sau societăți pe acțiuni. În ambele, partenerii sunt responsabili doar pentru capitalul investit. O variantă este proprietatea unică, în care există un singur partener. Pe de altă parte, ar exista cooperare și societăți în comandită limitată, în care partenerii răspund cu toate bunurile lor și pot fi muncitori - primul - sau parteneri și muncitori - al doilea -.
- În ceea ce privește organizațiile non-profit sau guvernamentale, putem găsi asociații sau fundații; fiind necesari trei membri în primul și o dotare financiară inițială în al doilea. Pe de altă parte, ar exista chiar partidele politice, cluburile sau organizațiile guvernamentale.
Exemple de tipuri de organizații
Să vedem, pentru a termina, câteva exemple și cum le-am clasifica:
- Coca-Cola: Avem de-a face cu o mare companie profitabilă, din sectorul secundar și cu forma juridică a unei societăți cu răspundere limitată sau similară.
- Poliție sau armată: Avem de-a face cu organizații guvernamentale mari, non-profit, sectorul lor ar fi cel al serviciilor - în acest caz publice -.
- Un partid politic: Ar fi o organizație non-profit, similară unei asociații, și care acționează ca un corp de reprezentare a cetățenilor.
- Un depozit de fructe cu forma juridică a unei societăți cu răspundere limitată și cu 15 angajați: Ne-am confrunta cu o companie mică, cu scop lucrativ, care activează în sectorul serviciilor și ai cărei parteneri răspund doar cu activele investite.