O companie filială este una care este controlată de o altă companie. Această companie este numită „părinte”. Acest lucru se datorează faptului că, în majoritatea cazurilor, controlează un număr mare de acțiuni ale primei și este poziționat ca dominant.
Cu toate acestea, compania filială are de obicei un nivel ridicat de independență. Pentru că nu are legături corporative cu compania-mamă. Acest lucru se întâmplă deoarece filiala are propriile organisme de management și control, pe lângă propriul capital.
Existența unei operațiuni de afaceri bazată pe crearea de filiale și filiale este importantă atunci când vine vorba de înțelegerea existenței marilor corporații internaționale sau a holdingurilor de afaceri. Deși compania-mamă controlează adesea mai mult de jumătate din acțiunile filialei, aceasta tinde să delege controlul și responsabilitatea asupra deciziilor sale financiare sau operaționale către aceasta din urmă.
Existența acestei practici de afaceri răspunde la diferite motive. Toate acestea, bazate în principal pe căutarea unor volume mai mari de afaceri și diversificarea riscurilor. Alternativ, servește și ca o modalitate de a realiza un proces de integrare verticală.
Un aspect important de evidențiat este diferența dintre conceptele de filială și de filială. Principala diferență este că societatea filială este controlată și dirijată direct de compania-mamă, în timp ce în cazul societății subordonate se produce ceea ce este menționat în paragrafele anterioare.
Companie multinaționalăCompanie transnaționalăExemple de filială
Gigantul de electronice de consum Apple are filiale care sunt responsabile pentru producția de componente mecanice și electronice. Acestea vor fi utilizate ulterior de compania-mamă pentru a-și asambla telefoanele, tabletele și laptopurile. Această filială funcționează autonom și își desfășoară propria viață de afaceri, furnizând, alternativ, componente companiei sale mamă.
Un alt exemplu descriptiv al utilității care poate fi dată existenței unor companii filiale este cel oferit de cunoscuta companie de tutun Philip Morris. Această mare companie a decis să preia o mare parte din acționariatul Coltabaco, o companie columbiană din același sector. În acest fel, a reușit să-și extindă harta de lucru în America Latină, fără a se interfera cu munca obișnuită a subordonatului.