Cauzele absenteismului la muncă sunt motivele pentru care un lucrător este absent de la locul de muncă.
Absenteismul apare atunci când o persoană nu merge la locul de muncă și, prin urmare, nu își îndeplinește obligațiile. În cadrul absenteismului în muncă, există diferite tipuri, precum și consecințe. Cu toate acestea, în acest articol ne vom concentra asupra principalelor cauze ale problemei.
În plus, totul este spus, absenteismul implică o mare problemă pentru companii, persoană, familii și chiar societate. Productivitatea este redusă, locul de muncă al angajatului este pus în pericol și problemele asociate pot avea consecințe neintenționate.
În acest sens, cunoașterea cauzelor absenteismului poate ajuta foarte mult la evitarea problemei. Adică, dacă cunoaștem rădăcina problemei, nu numai tipurile și consecințele, vom avea șanse mai mari de a rezolva problema.
La rândul său, trebuie remarcat faptul că poate exista cazul abandonării acestora, înainte de a încheia ziua legală a acestora, care poate fi considerat și absenteismul de muncă.
Cauzele absenteismului
Absenteismul este multifactorial, deoarece fiecare angajat poate trece prin momente complexe și, prin urmare, cauzele care îl pot declanșa sunt foarte diferite. Iată câteva cazuri:
- Lipsa motivației și / sau recunoașterii muncii angajatului la locul de muncă.
- Boli, indiferent dacă sunt boli cronice degenerative sau comune.
- Accidente la sau în afara locului de muncă.
- Dificultăți în transport, cum ar fi călătoriile lungi pe care angajatul trebuie să le facă de la domiciliu la locul de muncă.
- Motive personale de altă natură, indiferent dacă sunt de natură familială sau efectuarea formalităților sau procedurilor.
- Clima organizațională incompatibilă cu personalitatea angajatului.
În mod logic, deși cele de mai sus sunt principalele cauze, pot exista și altele. Acest lucru, deoarece fiecare persoană, fiecare companie și, în cele din urmă, fiecare situație este diferită.
externalizarea
