Munca în economie se referă la orele pe care oamenii le dedică producției de bunuri sau servicii.
Munca este unul dintre factorii de producție, alături de capital, teren și tehnologie. Astfel, constă în efortul uman depus în producția și vânzarea de bunuri și servicii.
Trebuie remarcat faptul că modul în care munca va fi combinată cu restul factorilor productivi pentru a dezvolta o anumită cantitate dintr-o marfă va depinde de funcția de producție.
De asemenea, este demn de remarcat faptul că munca include toate orele pe care oamenii le dedică unei anumite activități economice. Ne referim, de exemplu, la timpul pe care un profesor îl petrece învățându-și elevii sau la zilele pe care un zidar le petrece în construcția unei clădiri. Tot efortul uman din spatele activităților economice și organizarea acestora face parte din factorul de muncă.
Tipuri de muncă
Lucrarea poate fi împărțită în două mari categorii:
- Munca fizica: Se referă la contribuția activităților manuale sau puterea lucrătorilor. Astfel, de exemplu, avem munca unui lucrător sezonier care culege struguri în timpul sezonului de recoltare. Un alt exemplu este opera unui zidar.
- Munca intelectuală: Se referă la efortul mental și la contribuția ideilor pe care lucrătorii le fac. Ne referim, de exemplu, la munca unui designer de marcă care vine să prezinte clientului său o idee inovatoare. Un alt exemplu este opera unui scriitor.
Munca fizică și intelectuală prezintă diferențe în măsurarea și controlul lor. În cazul primului, rezultatul este de obicei măsurat în cantitatea produsă și există de obicei un supraveghetor direct care oferă instrucțiuni cu privire la sarcinile care trebuie îndeplinite. Pe de altă parte, în cazul celui de-al doilea, măsurarea este mai subiectivă, deoarece se ocupă de idei și de aplicarea cunoștințelor teoretice și practice realității.
În plus, controlul muncii intelectuale este mai indirect, deoarece se dorește ca, bucurându-se de mai multă independență, angajatul să aibă posibilitatea de a genera o contribuție suplimentară.
Divizia
Este demn de menționat faptul că, din timpul revoluției industriale, factorul muncii a avut tendința de a împărți sarcinile pentru ca lucrătorii să se specializeze în domenii sau sarcini specifice și apoi să își completeze munca cu cea a altora.
Împărțirea muncii vizează creșterea eficienței și productivității. Economistul Adam Smith a fost unul dintre primii care a dezvoltat ideea diviziunii muncii în sarcini specifice pentru a economisi resurse și a crește productivitatea.
Specializarea postuluiDiviziunea internațională a muncii