Împărțirea muncii constă în împărțirea diferitelor sarcini care alcătuiesc procesul productiv al unui bun sau serviciu, care este distribuit între un anumit grup de oameni.
Cu alte cuvinte, diviziunea muncii, deși tinde să fie confuză, este originea specializării muncii. Aceasta constă în fragmentarea sarcinilor necesare producției unui bun sau serviciu, care sunt distribuite între o serie de indivizi, de obicei pe baza puterii, capacității, specialității sau naturii lor. De-a lungul timpului, diviziunea muncii a permis creșterea productivității în anumite sarcini prin specializare, precum și dezvoltarea societăților.
Mari economiști precum Adam Smith sau Karl Marx și-au aprofundat studiile asupra diviziunii muncii. Acest fenomen este considerat unul dintre pilonii fundamentali ai dezvoltării economice de-a lungul istoriei.
Diviziunea internațională a munciiOriginea diviziunii muncii
De-a lungul istoriei, societățile agrare au fost dedicate exclusiv agriculturii. Confruntat cu apariția unor nevoi precum comerțul, meșteșugurile sau crearea unui sistem militar care să garanteze siguranța indivizilor, apare diviziunea muncii. Pentru a face acest lucru, este crucial să știm ce a însemnat producția excedentară. Când dezvoltarea tehnică a sarcinilor a produs o creștere a productivității și, odată cu aceasta, un surplus de producție, restul indivizilor s-ar putea dedica altor sarcini precum războiul sau meșteșugurile, fără a fi nevoie să se dedice agriculturii pentru a putea se hrănesc singuri.
Excesul de producție a permis unui număr de oameni să continue să se hrănească, în ciuda dedicării lor la alte sarcini, cum ar fi războiul. Astfel apare diviziunea muncii, permițând societăților să se organizeze într-un mod mai plural, precum și în numeroase funcții și meserii foarte diferite. Cu toate acestea, la începutul societății, diviziunea muncii a fost direct legată de surplusul de producție, deoarece aceasta a marcat capacitatea diviziunii pe baza numărului de oameni care s-ar putea aproviziona cu surplusul.
Împărțirea muncii după Adam Smith și Karl Marx
Împărțirea muncii a fost obiectul de studiu pentru marii economiști de-a lungul istoriei. Prin relevanța unora, cei mai proeminenți au fost Adam Smith și Karl Marx.
Adam smith
Pentru Adam Smith, împărțirea muncii a fost una dintre principalele cauze pentru națiuni de a-și mări bogăția. Potrivit economistului scoțian și tatăl școlii clasice, divizarea muncii a permis creșteri mari ale productivității, deoarece muncitorul nu avea nevoie de schimbarea constantă a ustensilelor în procesul de fabricație. Datorită faptului că a realizat o singură sarcină în procesul de producție. Acest lucru, pentru Smith, le-a permis producătorilor să economisească capital, întrucât un lucrător nu avea nevoie de toate instrumentele pentru pregătirea unui bun sau serviciu, ci de cele de care avea nevoie pentru a-și îndeplini sarcina în cadrul procesului de producție.
În acest fel, Smith a considerat că, prin divizarea muncii, muncitorul devenea din ce în ce mai specializat în funcția sa. Acest lucru a permis ca, dobândind experiență în anumite sarcini, acestea să fie perfecționate în timp. La rândul său, acest fenomen a favorizat dezvoltarea tehnică a sarcinilor. Acest lucru s-a întâmplat deoarece lucrătorii specializați aveau din ce în ce mai multe cunoștințe despre sarcină, permițându-le dezvoltarea de noi instrumente și tehnici. Fenomen care i-a permis să dezvolte sarcina într-un mod mai eficient și mecanizat.
Pe de altă parte, Adam Smith a evidențiat mai mulți factori negativi care au provenit din diviziunea muncii. Printre acestea, divizarea, la rândul ei, a salariilor. Smith a considerat că diviziunea muncii, în funcție de sarcina care a fost dezvoltată, a produs diferențe salariale între diferiții indivizi, pe baza caracteristicilor sarcinii care trebuie dezvoltată. Pe de altă parte, Smith a luat în considerare și deteriorarea avansului cunoașterii, atunci când a dezvoltat sarcini foarte mecanizate și monotone. Pentru aceasta, Smith a considerat că divizarea muncii ar trebui compensată cu un stimulent pentru educație, pentru a atenua această deteriorare.
Karl Marx
Pe de altă parte, deși în linia lui Smith, Marx a argumentat posibilele probleme de specializare, deoarece a considerat că, în timp, monotonia îndeplinirii sarcinilor repetitive a ajuns să frustreze lucrătorii. La rândul său, Marx a presupus că, într-un scenariu în care sarcinile erau din ce în ce mai repetitive, lucrătorul are nevoie de mai puține cunoștințe pentru dezvoltarea muncii sale. Aceasta, pentru Marx, are ca rezultat o calificare viitoare mai scăzută a angajaților, care au nevoie de mai puține cunoștințe decât ar avea nevoie dacă ar trebui să îndeplinească întreaga sarcină productivă.
În cadrul aplicațiilor sale teoretice, pentru Marx și referindu-se la teoria luptei de clasă, el a considerat că, uneori, diviziunea muncii provenea dintr-o relație de dependență pentru probleme de ierarhii, stabilind astfel controlul social. În plus, pentru Marx, diviziunea muncii a fost exprimată mai natural și într-un mod mai dezvoltat în cadrul unui sistem comunist, deoarece nu a stabilit astfel de principii ierarhice.
După cum putem vedea, viziunea lui Marx era strâns legată de Adam Smith. Ambele concepții au avut trăsături comune în efectele asupra individului, diferind în structura socială pe care a produs-o acest fenomen.
Avantajele și dezavantajele diviziunii muncii
Avantajele diviziunii muncii includ:
- Productivitatea crește.
- Calitate superioară în produs sau serviciu.
- Costuri mai mici în producție.
- Ușurința dezvoltării tehnologice.
- Îmbunătățirea calității vieții lucrătorului.
Pe de altă parte, dezavantajele diviziunii muncii pe care le-am putea evidenția sunt:
- Monotonia vieții muncitorului.
- Frustrarea din cauza repetării continue a sarcinilor.
- Mai puține cunoștințe tehnice.
- O mai mare dependență de angajator.
- Distrugerea spiritului creator