Rezilierea este acțiunea de anulare a unui contract sau a unui act juridic. Astfel, obligațiile și / sau drepturile părților încetează să mai fie în vigoare.
Cu alte cuvinte, o reziliere este un act formal prin care un raport juridic încetează să mai aibă valabilitate sau, pur și simplu, este anulat.
Rezilierea se poate datora unor cauze diferite, fie, de exemplu, prin dezacordul uneia dintre părți care raportează că a fost afectat de încălcarea uneia dintre clauzele acordului. La fel, se poate datora unor evenimente care sunt dincolo de controlul părților contractante, cum ar fi decesul uneia dintre ele.
Astfel, în unele cazuri, partea care solicită rezilierea trebuie să facă apel la autoritățile corespunzătoare pentru a-și justifica poziția și a solicita declararea nulității legăturii contractuale.
Rezilierea poate fi aplicată unui contract de muncă, angajării unui serviciu, acordului semnat între stat și o parte privată pentru dezvoltarea unei lucrări publice, printre altele.
Un alt punct de reținut este că contractele conțin de obicei clauze care explică motivele rezilierii.
De asemenea, este important să rețineți că legislația fiecărei țări reglementează problema rezilierii în mod diferit și, în unele cazuri, poate fi mai flexibilă. De exemplu, atunci când un angajator dorește să rezilieze un contract de muncă.
Tipuri de reziliere
Există trei tipuri de reziliere:
- Voluntar: Există un acord între părți pentru a pune capăt legăturii legale.
- Judiciar: Anularea este emisă de autoritatea competentă, de obicei un organism al puterii judiciare. De exemplu, înainte de revendicarea uneia dintre părți care susține că a suferit o pierdere.
- Fortuit: Se acordă din motive care nu depășesc controlul părților contractante. De exemplu, un dezastru natural care îl lasă pe debitor în imposibilitatea de a face față plății unui împrumut.
Exemplu de terminare
Să ne imaginăm că o persoană este angajată să lucreze într-un ziar, iar acordul specifică faptul că nu poate publica în altă mass-media.
Prin urmare, dacă partea contractantă încalcă clauza menționată, compania ar putea declara încetarea raportului de muncă și renunța la serviciile lucrătorului.
Un alt exemplu de reziliere ar putea fi atunci când statul a semnat un acord cu un consorțiu privat pentru a dezvolta o extindere a aeroportului. Deci, să presupunem că după câteva luni concesionarul nu a îndeplinit progresul așteptat al proiectului. Confruntat cu această situație, Guvernul ar putea găsi o modalitate de anulare a contractului.
