Organigrama ierarhică - Ce este, definiție și concept

Cuprins:

Organigrama ierarhică - Ce este, definiție și concept
Organigrama ierarhică - Ce este, definiție și concept
Anonim

O organigramă ierarhică este una care arată nivelurile de autoritate ale unei companii în ordine descrescătoare.

Prin urmare, această organigramă este verticală. În acest fel, aceste niveluri merg de la cel mai înalt la cel mai mic în funcție de gradul de ierarhie.

În partea de sus este managementul general, care este în mod normal sfătuit de departamentele de asistență. În următoarele subnivele ar fi restul adreselor, departamentelor și secțiunilor.

Cum se face o organigramă ierarhică

Aceste organigrame au un obiectiv similar cu cel al scalarilor. Adică, arată nivelurile unei companii. Dar ierarhizarea nu folosește indentări, ci o simplă reprezentare de sus în jos. Desigur, pentru a putea face acest lucru, trebuie să urmați pași similari în ambele.

  • Ori de câte ori dorim să stabilim o organigramă bazată pe ierarhii, trebuie să le cunoaștem și să decidem cum le vom arăta. Cea mai obișnuită și utilă, din punct de vedere vizual, este de a folosi cutii de diferite nuanțe de aceeași culoare.
  • Odată ce am luat decizia, aceasta trebuie concepută într-un mod clar, concis, care să nu dea naștere la erori. În aceste cazuri este mai bine ca acest format să fie simplu. Ideea este de a arăta informațiile oamenilor din compania însăși, care mai presus de orice vor fi interesați să le facă utile.
  • Încă o dată, ca și în alte tipuri, cum ar fi aplicațiile orizontale, online sau programul de completare Excel, SmartArt, poate fi foarte util.

Exemplu de organigramă ierarhică

Să ne imaginăm o companie care produce pantofi. În el avem o direcție generală și personal de sprijin sau personal (secretariat, consultanță …). La un al doilea nivel se află diferitele departamente precum achiziții, vânzări, producție, finanțe sau resurse umane (HR). În cele din urmă, ar exista departamentele care aparțin fiecărei direcții.

După cum putem vedea, organigrama ierarhică ne permite să cunoaștem în mod clar și ușor diferitele niveluri de autoritate ale companiei. Pe de altă parte, fiecare nivel este de obicei însoțit de datele persoanei responsabile și, în acest fel, știm cine este cine și care sunt responsabilitățile lor.