Un certificat de experiență de muncă este un document care certifică timpul în care un lucrător și-a exercitat atribuțiile într-o companie și este eliberat de un superior ierarhic.
Când o persoană își pregătește fișierul istoric de lucru, pe lângă faptul că are CV-ul sau CV-ul (Curriculum vitae), este important să poată verifica în mod fiabil timpul pe care l-a lucrat în fiecare rol anterior.
Un document de acreditare, cum ar fi certificatul de experiență în muncă, este o aprobare oficială a companiei care certifică faptul că ați avut acea experiență de muncă.
Importanța certificatelor de experiență în muncă
Când se desfășoară procese deschise de cerere pentru o anumită poziție, fie în sfera publică, fie în cea privată, se așteaptă să aplice multe persoane care au profilul pentru funcția respectivă, fie în formare academică, specializări sau experiență.
În același mod, deoarece este necesar să se acrediteze experiența academică, este important să susțineți experiența cu dovezi, astfel încât recrutorul să poată cântări acei solicitanți cu experiențe mai multe și mai bine verificabile. Prin urmare, în acest sens, un certificat de experiență profesională adaugă valoare CV-ului unui solicitant, lăsându-i într-o poziție mai bună pentru a fi selectați.
Cum să obțineți un certificat de experiență
În unele companii, aceste documente sunt generate digital și automat, atunci când fiecare membru are un cont de e-mail și intranet, de unde poate obține un certificat în orice moment. În acest caz, este important ca atunci când muncitorul emigrează la o altă companie, să efectueze această procedură înainte, să ia acest certificat cu el.
O altă opțiune este să o solicitați de la cel mai direct sediu. Deși în acest moment este relevant să știm care au fost motivele plecării lucrătorului din respectiva companie. Întrucât dacă acestea s-ar datora unui comportament neglijent sau negativ, sediul central ar putea rezista să livreze acel document.
Acum, dacă ieșirea are loc în termeni buni, ar fi un act de recunoștință din partea conducerii să extindă acest certificat și chiar să îl însoțească cu un alt document care recomandă acel lucrător. Bun pentru calitățile, profesionalismul sau alte caracteristici valoroase.
Cum ar trebui să arate un certificat de experiență?
Un certificat de experiență profesională trebuie să conțină numele lucrătorului și numele și contactul oricui a fost managerul său direct. De asemenea, trebuie să indicați poziția sau pozițiile în care ați performat în timpul șederii la companie. Acest lucru, deoarece poate fi cazul în care lucrătorul a avut mobilitate ascendentă sau verticală (schimbare de zonă).
De asemenea, trebuie să indice perioada în care a lucrat și, dacă a avut funcții diferite, să indice permanența în fiecare.
Funcțiile trebuie să figureze în acest certificat care să acrediteze ceea ce a făcut lucrătorul în timpul permanenței în companie.
În cele din urmă, trebuie să aibă o semnătură și ștampila companiei care eliberează certificatul.
Este important să aveți contactul de referință, astfel încât noul recrutor să dorească să verifice personal veridicitatea certificatului și fondul descris de solicitant în CV-ul său.
Șablon certificat de experiență profesională
Dacă nu știi cum să pregătești un certificat de experiență de muncă și vrei să aduci o idee șefului tău direct, aici îți oferim un model simplu.
„Eu, (indică numele), șeful (indică zona) din (indică compania), certific că (indică numele lucrătorului), efectuat ca (indică funcția ocupată), între (indică data la care a început să îndeplinească) în companie) și (indicați data la care a terminat activitatea în companie), având ca responsabilități următoarele ”:
- Funcția 1
- Funcția 2
- Caracteristica 3
Acest certificat se eliberează la cererea părții interesate, în scopurile pe care le consideră pertinente.
Cu sinceritate,
Numele și semnătura administratorului direct, încorporând e-mail și telefon.
Exemplu real de certificat de experiență în muncă
Eu, Carlos García Romero, șeful operațiunilor supermarketurilor XYZ certific că domnul Alfonso Quiroz Narváez, a funcționat ca administrator de inventar, în perioada 1 martie 2015 - 30 mai 2020, având ca responsabilități, ce este indicat mai jos.
- Organizarea și menținerea înregistrărilor de inventar în conformitate cu metodologia FIFO.
- Raportabilitatea materiilor prime care urmează să expire.
- Raportabilitatea pierderilor din stoc.
Acest certificat se eliberează la cererea părții interesate, în scopurile pe care le consideră pertinente.
Cu sinceritate,
Carlos Garcia Romero
Șef de operațiuni
Supermarketuri XYZ
Telefon +34 000 00 00 00
Sperăm că acest articol vă va ajuta să începeți să vă susțineți experiențele de lucru cu aceste certificate și vă puteți acredita experiența din vocea conducerii dvs.