Un plan de pensii este un vehicul de investiții de economii pe termen lung conceput să acopere anumite situații neprevăzute, definit ca pensionare, invaliditate totală sau permanentă, deces și șomaj pe termen lung.
Respectivul instrument de economisire necesită stabilirea unui angajament de a depune o anumită sumă (contribuție monetară) în anumite condiții. Contribuția menționată va fi cea destinată fondului de pensii, formată din contribuțiile tuturor participanților.
A se vedea sistemul de pensii
Tipuri de planuri de pensii
Atunci când alegeți un plan de pensii, trebuie luat în considerare faptul că respectivul fond generează o serie de dobânzi pentru activele financiare în care este investit, obținând un beneficiu suplimentar în momentul salvării. Conform politicii de investiții, participantul poate alege în funcție de vocația sa de investiție în diferite planuri (își poate schimba planul de pensii în altul, fără niciun fel de sarcină fiscală), ordonat de la cel mai mic la cel mai mare risc:
O bună gestionare a planului de pensii al unui client este adaptarea profilului fondului de investiții în care investește în funcție de vârstă, cel mai tânăr fiind cel mai puțin avers de risc, iar cel mai în vârstă fiind cel mai conservator. În plus, trebuie luat în considerare orizontul de timp al investiției.
Plan de pensii public și privat
Există două tipuri de scheme în Spania, sistemul public de pensii și sistemul privat de pensii:
- Securitate socială publică: Este legat de securitatea socială, care vizează acordarea de pensii pentru pensionare, invaliditate și deces. Statul va acorda venituri lunare persoanelor care și-au îndeplinit o serie de cerințe de-a lungul vieții lor profesionale. În anumite grupuri, aceste funcții sunt delegate planurilor de bunăstare profesională (cum ar fi mutualele asociațiilor profesionale: drept, medici etc.).
- Securitate socială privată: al cărui obiectiv principal este creșterea veniturilor care trebuie primite în momentul pensionării de către Asigurarea Socială. Vehiculul dvs. se face prin asigurări voluntare și sisteme de economii care sunt alimentate de contribuții financiare, aceste contribuții pot fi:
- Individual: sunt acele contribuții la asigurările sociale private pe care cetățenii înșiși le pot face prin planuri de pensii și asigurări de economii destinate pensionării.
- Afaceri: sunt acele contribuții la securitatea socială privată pe care le fac în anumite ocazii angajaților lor.
Caracteristicile planului privat de pensii
Planul public de pensii se modifică pentru fiecare țară. Cu toate acestea, planul de pensii private are caracteristici care îl fac comun în orice țară. Caracteristicile lor sunt:
- Este voluntar și complementar securității sociale.
- Este una dintre cele mai utilizate modalități de a plăti mai puține impozite, deoarece contribuțiile fiscale în timpul planului de pensii reduc baza de impozitare.
- Obiectivul se adresează acelor persoane care doresc să obțină o sumă mai mare de primit în momentul pensionării.
- Nu înlocuiește sistemul de securitate socială, este complementar.
- Furnizarea unui plan de pensii este impozitat ca venit din muncă în impozitul pe venitul personal. Poate fi perceput sub formă de capital, venit sau într-un mod mixt. În fiecare dintre opțiuni, impactul fiscal este diferit.
- Capital: Acesta este primit într-o singură colectare, crescând costul impozitului care trebuie plătit în acel an în care drepturile consolidate sunt primite integral.
- Chirie: O sumă definită este primită periodic.
- Financiar: beneficiarii primesc periodic drepturile consolidate existente în plan.
- Asigurate: sunt definite ca polițe de asigurare de viață. Venitul asigurat poate lua forma:
- Anuități: primit până la moartea participantului.
- Închirieri temporare: primite pentru o perioadă de timp specificată.
- Amestecat: Se naște din combinația dintre încasarea sub formă de capital și metoda de încasare sub formă de venit.
Dacă doriți să vă extindeți cunoștințele despre conceptul de „pensiune”, Click aici
