Lucrătorii independenți reprezintă aproximativ 20% din salariații din țară. Rolul lor în economia spaniolă este semnificativ, nu numai datorită contribuției lor la dezvoltarea economică, ci și datorită faptului că constituie o sursă importantă de muncă. Cu toate acestea, aceștia se confruntă cu mari descurajări pentru a-și îndeplini munca. În acest articol ne uităm la aceste elemente de descurajare și cum să le remediem.
În martie 2016, au fost înregistrați în total 3.172.200 de lucrători independenți înregistrați în Spania. Dintre acestea, 61,8% au corespuns persoanelor fizice, în timp ce restul de 38,2% au fost înregistrate la un anumit tip de companie. În martie 2016, acestea au generat 831.189 de locuri de muncă, în timp ce crearea medie de locuri de muncă în primul trimestru al anului 2016 a fost de 285 de locuri de muncă zilnice.
Cu toate acestea, în loc să promovăm dezvoltarea lucrătorilor care desfășoară activități independente, vedem că aceștia se confruntă cu descurajări semnificative. Vă explicăm trei dintre ele mai jos.
Trei principii de descurajare pentru lucrătorii independenți
- Taxă minimă fixă de securitate socială: sunt obligați să plătească o taxă de securitate socială bazată pe o bază minimă de contribuție care nu are nicio legătură cu venitul lor real. Aceasta înseamnă că se confruntă cu un cost fix (aproximativ 270 de euro în 2016) care le limitează dezvoltarea, în special în cazul lucrătorilor cu fracțiune de normă sau a celor cu venituri variabile. În plus, este un impediment pentru persoanele care desfășoară activități independente să se înregistreze.
- Sancțiune excesivă în caz de întârziere: După doar 24 de ore de întârziere în plata contribuției de asigurări sociale, se aplică o suprataxă de 20%, care este în mod clar disproporționată.
- Întârziere în plata facturilor: le lipsește o protecție eficientă atunci când clienții lor întârzie să plătească facturile. În acest fel, trebuie să facă față cheltuielilor fără a lua în calcul veniturile din serviciile deja prestate.
Propuneri de îmbunătățire a situației lucrătorilor independenți
Așa cum am văzut, autonom În Spania, aceștia se confruntă cu mari descurajări, am făcut referire în principal la trei: cota minimă fixă de securitate socială, penalizare excesivă în cazul întârzierii și întârzierea plății facturilor lor. Ce măsuri pot fi luate pentru a îmbunătăți situația lucrătorilor independenți din Spania?
Primul lucru este stabiliți un sistem mai proporțional și progresiv în contribuțiile de asigurări sociale astfel încât să încurajeze intrarea freelancilor și că colectarea este direct legată de câștigurile lor efective.
În ceea ce privește pedeapsa, se poate stabili o grilă graduală de penalizare care începe cu o taxă de întârziere cu o rată mai mică (de exemplu 5%) și apoi crește în timp.
De asemenea, este necesar să se stabilească un sistem de stimulare care să încurajeze clienții lucrătorilor independenți să plătească la timp. Acest sistem poate fi alcătuit din penalități pentru întârziere, un canal de raportare anonim și recunoașterea companiilor care își respectă la timp obligațiile.
Unele dintre aceste propuneri au fost deja prezentate de partide politice și de organizații precum Federația Auto-Angajaților (ATA). Dacă aceste măsuri vor fi puse în aplicare, vor beneficia atât autonomii, cât și țara în ansamblu.