Fuga de creiere se referă la migrația către țări străine a persoanelor calificate instruite pe teritoriul național.
Scurgerea creierului, numită și scurgere de talente, are loc atunci când persoanele cu studii superioare și educație profesională migrează în alte țări în căutarea de oportunități. O fac în principal din motive financiare și profesionale.
Această fugă de capital uman către alte țări provoacă o pierdere a competitivității țării care îl suferă. Apare de obicei în crize economice sau în sectoare care nu au creștere în țară.
Deși exodul de creiere nu are un interval de vârstă definit, apare de obicei în rândul celor foarte tineri. Mai ales persoanele care nu au condiții pentru a părăsi țara. De exemplu, responsabilitățile familiale, economice sau culturale.
Cauzele exodului de creiere
După cum am indicat la început, principala cauză a exodului de creiere este lipsa de oportunități. Cu toate acestea, există și alte cauze. Printre cauzele exodului de creiere se remarcă următoarele:
- Lipsa de oportunități: Cea mai importantă cauză este lipsa de oportunități. Este de fapt cel care cuprinde orice altceva. O persoană care are studii superioare și care este calificată să lucreze în funcții de un anumit rang, nu va accepta niciun loc de muncă. Într-o țară, ale cărei companii nu oferă oportunități celor mai tineri, capitalul va fugi în curând în alte țări în căutare de oportunități.
- Motivații economice: Există cazuri în care există oportunități. Cu toate acestea, recompensele economice sunt mai mici în comparație cu alte țări. Acest lucru va depinde de sector și de modul în care țara apreciază anumite tipuri de profesioniști.
- Motivații profesionale: Contrar cazului anterior, deși pot apărea împreună, uneori recompensele economice sunt adecvate, dar nu există nicio oportunitate de a evolua. Adică, după câțiva ani, nici măcar nu văd posibilitatea de a-și promova locul de muncă sau de a îmbunătăți condițiile de muncă.
- Sectoare fără investiții: În multe ocazii, se întâmplă ca sectorul să nu primească investiții în unele țări. De exemplu, un om de știință care vrea să se dedice cercetării unei anumite chestiuni. Este posibil să nu existe ajutoare sau investitori în țara respectivă care să permită efectuarea acestei cercetări. Sau dacă există, nu au mijloace suficiente. A se vedea cercetarea și dezvoltarea
- Criza economică: Crizele economice pot motiva toate cele de mai sus. Chiar și în țările în care există oportunități, acestea pot dispărea dintr-un accident vascular cerebral în timpul unei crize economice. Întreprinderile se închid, salariile scad, iar condițiile de muncă se înrăutățesc în general.
- Criză politică: Nu în ultimul rând, există situații de criză politică. Situații în care guvernul nu permite anumitor sectoare să se dezvolte corespunzător. Astfel, le elimină sau le limitează. În consecință, profesioniștii din sector caută un loc de muncă în alte țări. În acest moment, am putea adăuga și țări în război.
Consecințele exodului de creiere
Fuga de creiere este o mare problemă pentru orice țară. În mod normal, țările investesc o parte din bugetele lor în formarea populației. Scopul este recuperarea investiției pe termen lung. De exemplu, investind în educarea celor mai tineri, astfel încât, în viitor, acești tineri să fie mai productivi pentru țară.
Astfel, printre consecințele exodului de creiere se numără:
- Statul pierde capitalul investit. Adică nu recuperează investiția.
- Nu profită de productivitatea profesioniștilor instruiți din țară.
- În conformitate cu cele de mai sus, alte țări profită gratuit de această productivitate. Și, prin urmare, țara este mai puțin productivă în comparație cu alte țări.
- Nu încurajează alți profesioniști să vină în țară. Acest lucru îmbogățește țara. Dimpotrivă, profesioniștii din alte țări nu privesc țara ca o posibilă destinație.
Pe scurt, exodul de creiere nu este o veste bună pentru nicio țară. Dimpotrivă. Mai presus de toate, dacă luăm în considerare faptul că atunci când un profesionist pleacă în alte țări, națiunea riscă ca acea persoană să nu se întoarcă.
