Clasa de mijloc este fundamentală în stabilitatea economică și socială a unei țări. Cu cât este mai numeroasă, cu atât prosperitatea și dezvoltarea unei națiuni sunt mai mari. Cu toate acestea, criza economică din 2008 a lovit clasa de mijloc europeană și în special cea spaniolă. Astfel, ar trebui adresată următoarea întrebare: Clasa de mijloc spaniolă riscă să dispară?
Înainte de a explica cauzele care au dus la o reducere a claselor de mijloc, este convenabil să știm care sunt nivelurile de venit ale acestor clase sociale. Ei bine, există un anumit acord în rândul economiștilor atunci când se iau în considerare acei oameni care au un venit cuprins între 75% și 200% din valoarea mediană drept clasă de mijloc.
Să ne amintim că mediana lasă sub 50% din cele mai mici venituri, în timp ce peste aceasta rămân 50% din cele mai mari venituri. Pentru furnizarea de date specifice, în 2016, salariul mediu pentru femei se ridica la 16.831,58 euro față de cei 21.626 euro primiți de bărbați, totul potrivit datelor de la Institutul Național de Statistică.
Începând cu anii 1970, clasa de mijloc a câștigat greutate în economie și în societate, ducând la o reducere a procentului populației situate în clasele sociale inferioare. Toate acestea au fost realizate datorită îmbunătățirilor realizate în educație, modernizării economiei, încorporării Spaniei în comerțul internațional, creșterii progresive a salariilor și intrării femeilor pe piața muncii.
Anul 2008, un punct de cotitură
Cu toate acestea, 2008 a frânat creșterea claselor de mijloc din Spania. Efectele acelei mari recesiuni au fost brutale asupra economiei, disponibilizările și șomajul au crescut și salariile au scăzut.
Norii negri care au apărut în 2008 nu s-au estompat și situația economică delicată prin care trecea Spania în 2012 a determinat țara să solicite o salvare bancară. Între timp, instituțiile europene au pariat pe reducerea deficitului public și pe măsuri de ajustare. O bună parte din aceste ajustări au ajuns să cadă asupra claselor de mijloc, care au văzut scăderea nivelului veniturilor.
Tocmai în 2012 a fost efectuată o reformă a muncii. Obiectivul acestei noi legislații a fost de a realiza reducerea șomajului prin flexibilitatea muncii. Prin facilitarea angajatorilor atât în ceea ce privește angajarea, cât și concedierea, scopul a fost de a pune capăt șomajului pe termen lung, de a promova angajarea permanentă și de a încorpora tinerii pe piața muncii.
Creșterea PIB-ului și scăderea șomajului nu se traduc într-o îmbunătățire a clasei de mijloc
Ei bine, așa cum a avertizat colegul nostru José Francisco López în articolul său „Rata șomajului în Spania la niveluri de acum 10 ani”, datele privind ocuparea forței de muncă arată cifre pozitive. Deja în cel de-al patrulea trimestru al anului 2018, șomajul a fost de 14,55%, conform anchetei forței de muncă (APE)
Cifrele de creștere economică pentru Spania au fost, de asemenea, pozitive din 2014, crescând peste 2% din 2015. Și, economiștii susțin că este obișnuit ca, atunci când economia crește peste 2%, locurile de muncă să fie create de muncă.
Având în vedere indicatorii de șomaj și de creștere economică, totul pare să indice că economia spaniolă se află pe drumul cel bun. Cu toate acestea, realitatea socială este foarte diferită, în special pentru clasa de mijloc.
Durata contractelor și salariile stagnante
Deși s-a creat loc de muncă, salariile sunt mai mici, iar recrutarea este marcată de temporalitate. Contractele sunt atât de scurte încât este suficient să aruncăm o privire asupra datelor îngrijorătoare din raportul Caritas.
Potrivit Cáritas, în 2017, 90% din contracte au fost temporare, în timp ce o treime dintre aceste locuri de muncă nu au durat o săptămână. Cu astfel de contracte pe termen scurt, este foarte dificil să obții clasa de mijloc să-și recapete partea din economie.
Un al doilea factor care explică declinul claselor de mijloc este faptul că salariile au stagnat. Să aruncăm o privire la datele de la Institutul Național de Statistică. În 2016 femeile primeau un salariu mediu de 20.131 euro, iar bărbații 25.924. Dimpotrivă, în 2012, femeile au obținut un salariu brut de 19.537 euro, iar bărbații au primit un salariu brut de 25.682 euro. Dacă comparăm datele din 2016, unde creșterea economică a fost de 3,6%, cu cele din 2012, unul dintre cele mai delicate momente ale economiei spaniole, vom vedea că salariile brute abia au crescut.
Prin urmare, în cazul spaniol, creșterea produsului intern brut (PIB) nu s-a tradus într-o îmbunătățire a bunăstării. Fără îndoială, una dintre marile provocări economice și sociale cu care Spania trebuie să se confrunte este recuperarea claselor de mijloc pentru a garanta stabilitatea și bunăstarea cetățenilor săi.