Deși, ambele concepte au ceva în comun; influențează alți oameni, diferențele dintre unul și celălalt sunt abisale și nu neapărat pentru că unul îndeplinește un rol antagonist.
Unii susțin că puterea este un lucru rău și adevărul este că nu este, cu excepția cazului în care este folosită într-un mod rău. Puterea, ca atare, este o resursă valoroasă care poate fi conferită unei persoane, fie prin experiența, traiectoria sau cunoștințele sale într-un anumit subiect și, prin urmare, această responsabilitate este desemnată în ea.
Puterea în alegerile politice
Atunci când o persoană efectuează actul de sufragiu, conferă putere altuia, deoarece consideră că este persoana care reprezintă cel mai bine viziunea sa asupra dezvoltării, progresului și valorilor. Dar, de asemenea, pentru că presupune că el este cel care va administra cel mai bine acea putere și o va profita la maximum.
Destinatarul acestei puteri poartă cu el o responsabilitate și așteptări. Două atribuții care i-au fost conferite de oameni care au crezut în imaginea sa de campanie și acum depinde de el să demonstreze cu acțiuni ce este capabil să facă și dacă își dezamăgește sau nu susținătorii.
Conducerea se întâmplă după acțiune
Conducerea, pe de altă parte, este o bătălie care trebuie mai întâi câștigată, astfel încât încrederea celorlalți să vă fie transferată. Prin acțiuni un lider își validează capacitatea de a influența alți oameni și care, după ce și-a văzut performanța, îl va recunoaște în mod natural ca un lider.
"Doamna Maria are abilități de conducere!"
Urmând același exemplu, dar la o scară mai mică, este obișnuit într-o întâlnire a părinților școlii ca profesorul să ceară să formeze un director al părinților care să conducă un plan; organizează diploma, ziua studenților etc. În acel moment apare întrebarea „cine ar putea fi președinte?”, La care unii vor răspunde: „Ei bine, cred că ar putea fi doamna María” și poate că nu o cunosc prea bine, dar au văzut în ea, în acțiunile ei, intervențiile lor și modul de comunicare, o resursă valoroasă care îndeplinește caracteristicile pentru a direcționa și coordona un proces. Ei o recunosc ca lider, pentru că asta transmite ea.
Conducerea poartă puterea cu ea, dar cu un grad mai mic de incertitudine decât atunci când o persoană ocupă o poziție de putere și nu se știe cu certitudine care au fost criteriile pentru numirea în funcția respectivă.
Puterea singură este o resursă, o poziție care nu poate fi neapărat ocupată de cineva cu abilități de conducere, acolo se află principala diferență.
În cele din urmă, ambele pot fi echivalate dacă există voința din partea celor care au putere, de a dobândi capacitatea de a conduce și asta necesită nu numai să se reinventeze pe baza propriilor aprecieri, ci și să caute opinii externe care să ofere feedback și să se îmbunătățească.
Pe scurt, am putea spune că conducerea implică putere, dar puterea nu implică neapărat conducerea.
