1. A cincea ediție South Summit a servit pentru a demonstra maturitatea și legitimitatea ecosistemului antreprenorial spaniol datorită startup-urilor cu proiecte mari. De asemenea, a consolidat întâlnirea ca o platformă puternică de dezvoltare a afacerii.
2. Pariul marilor corporații pentru dezvoltarea inovației lor prin startup-uri. Tot mai multe companii și multinaționale văd startupurile ca o sursă de inovație și un aliat pentru a genera un câștig-câștig pentru ambele și pentru a îmbunătăți eficiența operațională în cadrul organizațiilor lor. De fapt, multe companii mari au participat la South Summit pentru a afla despre proiecte, conștiente de importanța conștientizării activității startup-urilor pentru a genera inovația pe care nu sunt capabile să o creeze din interior pentru a rămâne pe piață.
3. Spania este o țară foarte atractivă pentru ecosistemul antreprenorial. Acest lucru este demonstrat de faptul că investitorii și corporațiile s-au încheiat deja cu finalistele startup-urilor spaniole în alte ediții ale South Summit, ieșiri importante și acorduri strategice cu companii mari în valoare de aproximativ 600 de milioane de euro. Startup-uri precum Job & Talent, Wallapop, Cartodb sau Typeform sunt astăzi pe deplin poziționate pe harta globală a inovației și a tehnologiei globale perturbatoare datorită acestui fapt.
4. Generarea inovației prin startup este o opțiune care ajunge în toate sectoarele economice. Poate că această ediție a fost cea a fintech-ului, dată fiind marea irupție din ultimele luni a proiectelor care doresc să schimbe modul în care serviciile financiare sunt înțelese prin tehnologie. Cu toate acestea, interesul de a afla despre tendințele viitoare în celelalte șapte verticale tematice ale South Summit 2016 a fost, de asemenea, extraordinar: Modă, Sănătate și Wellness, Călătorii, Edtech, Fintech, Industrie și energie, Alimentație și Media și divertisment.
5. Inovația este tehnologie, dar sunt și oameni. Pariul pe talent și o echipă bună este cel mai important punct de plecare atunci când începe orice tip de proiect, așa cum a afirmat creatorul jocurilor video, Nolan Bushnell, în timpul South Summit 2016. Fondatorul Atari și-a oferit sfaturile startup-urilor prezente acolo: focus în ceea ce privește cunoașterea afacerii, definește în mod clar și concis produsul sau serviciul, aplică toată creativitatea posibilă și, în cele din urmă, realizează un studiu de piață bazat pe date cuantificabile, nu pe credințe sau opinii, care dezvăluie viabilitatea comercială a proiectului.
6. Perspectiva globală. Proiectele trebuie să se concentreze asupra lumii, odată ce au fost consolidate în țara lor de origine. Este vorba doar de a crede, de a analiza piața și nevoile pe care fiecare țară le cere.
7. Există bani de investit. Cea mai recentă ediție a South Summit a inclus peste 150 de fonduri de investiții și capital de risc și business angels din întreaga lume. Portofoliul celor peste 600 de investitori prezenți la întâlnire ajunge la 30.000 de milioane de dolari.
8. Întâlniri precum South Summit Sunt o scăpare excelentă pentru startup-uri, având acces la întregul ecosistem concentrat într-un singur loc. Antreprenorii nu mai caută cum să-și desfășoare proiectul cu resurse financiare, ci sunt, de asemenea, conștienți de necesitatea de a obține clienți, de a genera vizibilitate, de a avea parteneri strategici sau talent pentru echipele lor.
9. Trebuie să mizăm pe femeile antreprenore, eternul cal de lucru pentru sector. Doar 17% din proiectele lansate în Spania sunt conduse de femei, un procent foarte similar cu cel înregistrat în restul Europei și al Americii Latine. María Benjumea, fondatorul Spaniei Startup-South Summit, consideră că „femeile trebuie să fie conștiente de faptul că merităm cu adevărat pentru asta. Trebuie doar să credem și să ne susținem reciproc mai mult ”.
10. Agilitatea administrației în pariul său pentru antreprenoriat. Ecosistemul antreprenorial spaniol s-a consolidat, dar continuă fără a obține sprijinul instituțional pe care îl cer atât de multe voci. Există multe provocări în așteptare din partea administrației, cum ar fi punerea în aplicare a modificărilor regulamentului pentru a reduce ratele și impozitele, ușurința accesului la fonduri economice sau îmbunătățirea beneficiilor fiscale și o mai mare flexibilitate în angajarea talentelor. Toate aceste măsuri ar putea contribui la o întoarcere de 360 ° la situația actuală.Dacă doriți să citiți mai multe articole despre spațiu, nu ezitați să vizitați OneMagazine.