Bariere de ieșire - Ce este, definiție și concept
Barierele de ieșire sunt factorii care împiedică sau împiedică o companie să părăsească o industrie. Ne referim, de exemplu, la deținerea de active greu de vândut sau la compensația cerută de lucrători pentru închiderea afacerii.
Cu alte cuvinte, aceste bariere sunt obstacolele pe care le-ar întâlni o firmă dacă ar decide să părăsească piața din orice motiv. Aceste obstacole trebuie evaluate la intrarea într-un sector.
La fel ca barierele de intrare, barierele de ieșire fac parte din cele 5 forțe ale lui Porter, dezvoltate de Michael Porter. Acestea sunt variabilele care influențează capacitatea unei industrii de a genera profituri.
Barierele de ieșire sunt importante în sectoarele caracterizate de nevoia de specializare ridicată a activelor sau de investiții inițiale mari. În aceste cazuri, retragerea de pe piață implică costuri ridicate.
Principalele bariere de ieșire
Principalele bariere de ieșire dintr-o industrie sunt următoarele:
- Active specializate: Ieșirea dintr-o piață poate fi extrem de complexă datorită naturii afacerii în sine. De exemplu, vorbim despre medii tehnologice care implică deținerea de echipamente importante care cu greu pot fi vândute unor terți după părăsirea sectorului. În plus, astfel de active au o valoare mică în afara industriei.
- Costuri fixe de ieșire: Sunt acele costuri care trebuie neapărat asumate la ieșirea dintr-o industrie, cum ar fi compensarea ridicată a angajaților sau lichidarea stocurilor din depozit.
- Restricții sociale și guvernamentale: Pot exista presiuni sociale din partea grupurilor de interese pentru a menține o afacere. Astfel, pot apărea greve sau demonstrații dacă o companie anunță că va închide sau va schimba industriile. În mod similar, legislația (datorită birocrației complexe) sau presiunea politică (din partea autorităților care doresc să câștige alegători) pot fi o barieră importantă de ieșire.
Una dintre cele mai importante și comune bariere de ieșire este, așa cum am menționat, plățile de despăgubire către angajați sau furnizori pentru finalizarea unui proiect sau afacere. Este foarte frecvent ca aceste bariere și altele similare să forțeze companiile, mărcile sau proiectele să continue să funcționeze în ciuda rezultatelor lor slabe, împiedicând ieșirea lor.
Pe scurt, barierele la ieșire sunt deținerea de active greu de lichidat, reglementarea ridicată la locul de muncă și costurile corespunzătoare pentru companii. La fel, trebuie să ținem cont de angajamentele personale și emoționale cu partenerii sau angajații.
Pe de altă parte, există și ocazii în care mândria sau deteriorarea imaginii împiedică ieșirea. Acest lucru, contrar oricărui criteriu economic.
