O grevă este o formă de protest care constă în eșecul îndeplinirii sarcinilor atribuite, cu scopul de a dăuna persoanelor sau instituțiilor către care sunt îndreptate plângerile.
În acest fel, obiectivul este îmbunătățirea, în diferite aspecte, a celor implicați în el. Este unul dintre mijloacele legitime de care dispun cetățenii pentru a-și revendica drepturile. De fapt, astăzi acest tip de activitate de protest social este legal în majoritatea țărilor lumii.
Originea grevei
Potrivit istoricilor, prima grevă cunoscută a fost în timpul domniei lui Ramses al III-lea în Egipt. Ei bine, dacă ar putea fi considerat așa, sigur. Cu toate acestea, primele mișcări ale muncitorilor se află în Anglia între 1810 și 1811 cu așa-numitul ludism. Promotorul său a fost Ned Ludd (de aici și luddismul) și s-a numit „spargătorii mașinilor”.
Odată cu apariția grupurilor de muncitori, conceptul de „clasă muncitoare” a devenit relevant. Acest lucru, împreună cu apariția partidelor anarhiste, comuniste sau socialiste, a dus la legalizarea acestei activități de protest, în special la locul de muncă. Odată cu apariția „Capitalei” lui Karl Marx, această mișcare a realizat un cadru teoretic pe care să se construiască și să crească.
Tipuri de grevă
Cea mai cunoscută formă de grevă este munca, care poate fi de diferite tipuri. Dar, în plus, există și alte tipuri de greve. Vom arăta o posibilă clasificare:
Pe zone putem vorbi despre:
- Greva consumatorilor. Oprirea consumului unor bunuri.
- Greva foamei. De obicei atacantul încetează să mai mănânce.
- Greva studențească. De obicei, apare mai ales în universități și necesită îmbunătățiri în acestea.
Desigur, avem propria noastră grevă a muncii, care poate fi:
- De zel. Acesta constă în a fi meticulos la locul de muncă cu scopul de a reduce performanța în activitate.
- Cu brațele căzute. Contrar celei anterioare, în acest caz se promovează inactivitatea.
- Un caz curios este cel al stilourilor scăzute, în care poliția refuză să emită amenzi.
Pe de altă parte, pot fi date și alte clasificări. Datorită extensiei lor, acestea pot fi generale sau specifice. În funcție de faptul dacă sunt sau nu legale. În sfârșit, putem vorbi de nedefinit sau stabilit pentru o anumită perioadă de timp.
Câteva considerații despre termen
În majoritatea țărilor se folosește același termen, cu traducerile sale diferite. Cu toate acestea, există câteva excepții. De exemplu, în Mexic, Argentina, Uruguay, Chile, Ecuador sau Peru se referă la acesta ca „șomaj”. Cu toate acestea, în alte țări, cum ar fi Ecuador, termenul în cauză se referă la lucrători și șomaj la angajatori.
În Spania, greva vine să însemne șomajul lucrătorilor, de dragul unei cereri. Cu toate acestea, pentru a se referi la acea situație în care compania decide să se oprească, termenul folosit este „blocare”. În mod normal, acesta din urmă trebuie să îndeplinească o serie de cerințe pentru a fi legal.
