Pensia necontributivă este un beneficiu economic care are ca scop compensarea situației unei persoane pentru lipsa de venit pentru subzistența acesteia.
Acest beneficiu este recunoscut persoanelor care au o situație de nevoie în care nu au resurse suficiente pentru propria lor existență, fără a fi nevoie să îndeplinească cerințele de contribuție care ar trebui îndeplinite pentru a avea un beneficiu contributiv.
În Spania, aceasta a fost definită prin lege atunci când se consideră că există resurse insuficiente și, prin urmare, cineva ar avea dreptul la o pensie necontributivă. Această sumă este actualizată în fiecare an.
Tipuri de pensii
Există două tipuri principale de pensii necontributive:
Handicap: Această prestație se acordă unei persoane care are un handicap și nu poate merge la muncă. Trebuie să îndepliniți anumite cerințe:
- Fii între 18 și 65 de ani.
- Locuiește pe teritoriul spaniol.
- Aveți o dizabilitate sau o boală cronică egală sau mai mare de 65%.
- Lipsa unui venit suficient (suma prevăzută de lege).
- Aveți o dizabilitate permanentă recunoscută.
Pensionare: Această prestație se acordă unei persoane care a atins vârsta de pensionare prevăzută în Spania (65 de ani) și nu a îndeplinit cerințele stabilite pentru a primi prestația de pensionare contributivă.
Cine este responsabil de gestionarea pensiei necontributive?
În Spania, competența este a statului, dar gestionarea acestor pensii necontributive este atribuită organismelor competente ale fiecărei comunități autonome.
Incompatibilități
Există anumite incompatibilități care nu vă permit să vă bucurați de pensia necontributivă:
- Pensiile necontributive de pensionare și invaliditate sunt incompatibile cu pensiile sociale și cu subvențiile pentru a garanta venitul minim și pentru ajutorul unei terțe persoane.
- Pensia de invaliditate necontributivă nu este compatibilă cu salariul primit pentru muncă până la o limită stabilită de lege. Adică, dacă salariul este mai mic decât limita stabilită de stat, prestația de invaliditate necontributivă poate fi primită în același timp cu acel salariu.
