Contribuția de securitate socială este taxa pe care atât angajații, cât și angajatorii trebuie să o plătească statului ca contribuție.
Contribuția de securitate socială va corespunde de obicei unei fracțiuni lunare sau a unui procent din salariul unui lucrător. Aceasta fiind introdusă sub formă de reținere în sistemul de securitate socială al țării în cauză. Respectiva reținere trebuie înregistrată corect în fiecare salarizare care este livrată angajatului.
Este, de asemenea, cunoscut sub numele de contribuție la suma totală pe care suma lucrătorilor activi trebuie să o contribuie la stat în contribuțiile la securitatea socială. Suma contribuțiilor la securitatea socială a tuturor lucrătorilor dintr-o țară este una dintre cele mai importante surse de finanțare pentru un stat.
Exemplu de contribuție la securitatea socială
În Spania, de exemplu, este organizat prin Codul contului de contribuție.
Un număr de unsprezece cifre este atribuit lucrătorilor la începutul vieții lor profesionale și va servi la identificarea lor pe parcursul carierei lor profesionale. Cu toate acestea, în ceea ce privește finanțarea, trebuie clarificat faptul că finanțarea asistenței medicale nu este acoperită de conturile de securitate socială.