Diferențe între echipă și grupul de lucru

Diferențele dintre echipă și grupul de lucru sunt mari. În primă instanță, o echipă lucrează împreună, împreună, pentru a atinge un obiectiv. Când vine vorba de un grup, aceștia se concentrează mai mult pe sarcini individuale. Fiecare răspunde pentru sarcina pe care o îndeplinește chiar dacă are un obiectiv comun.

Între aceste două concepte a existat întotdeauna o anumită confuzie, deoarece în aparență pot fi similare, dar în practică nu sunt. Amândoi au obiective de atins, dar un grup și o echipă sunt diferite în implementarea acestor obiective.

Îndeplinirea obiectivelor propuse este o sarcină fundamentală atunci când dezvolți un loc de muncă în companie, participi într-o echipă pentru a te bucura de petrecerea timpului liber, cum ar fi o echipă de baschet, sau chiar să formezi echipe la școală pentru a dezvolta sarcini.

Se vorbește întotdeauna despre două opțiuni, munca în grup sau munca în echipă, deci este esențial să cunoaștem diferențele dintre cele două.

Diferențele dintre munca în grup și cea în echipă

Acestea sunt cele mai proeminente diferențe legate de aceste două concepte:

• Într-o echipă de lucru, toți membrii săi sunt responsabili și răspund în comun la munca sau la munca care se dezvoltă. Există un spirit de echipă și cooperare care se extinde la toți membrii participanți. Pe de altă parte, atunci când vorbim despre un grup, deși există un obiectiv de atins, fiecare individ lucrează individual și se ocupă de sarcinile sale, fiind astfel responsabil doar de munca pe care o dezvoltă.
• O echipă necesită coordonare, cooperare, eficiență atunci când dezvoltă sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească. Între timp, oamenii care alcătuiesc un grup își îndeplinesc sarcinile în funcție de propria organizație, în modul lor de lucru individual.
• O altă diferență care există, răspunde la specialitatea membrilor care o compun și la ceea ce fac în fiecare dintre aceste organizații. În grupul de lucru, componentele sale desfășoară de obicei o muncă similară, de obicei nu există sarcini complementare, instruirea și capacitățile lor sunt de obicei similare. Dar în echipă acest lucru se schimbă, deoarece fiecare individ este specialist într-o sarcină specifică și aici este necesar să fie complementare. De exemplu, într-o echipă de baschet fiecare membru are grijă de o anumită sarcină și specializare pentru a aduce la bun sfârșit echipa pe care o reprezintă.
• Relațiile dintre indivizi sunt, de asemenea, diferite. În mod normal, într-o echipă legăturile sunt consolidate, există o relație mai strânsă, dar în grup nu apare de obicei, deoarece relația este de obicei mai puțin intensă.
• Ierarhia este un alt lucru care diferențiază un grup de o echipă. Într-o echipă, de obicei nu există. Dacă este adevărat că echipa va fi condusă sau condusă de o singură persoană, dar în implementare există o egalitate generală. Pe de altă parte, în grup există niveluri de ierarhie pentru a diferenția unii membri, poziția lor, sarcinile și pozițiile pe care le îndeplinesc, față de ceilalți.

Pe scurt, acestea sunt diferențele dintre echipă și grupul de lucru. Dezvoltarea și implementarea uneia sau alteia va avea legătură cu obiectivele pe care doriți să le atingeți, precum și cu procesul pe care doriți să îl dezvoltați pentru a-l atinge.