O echipă este formată dintr-un grup de oameni care au un scop comun și care interacționează și se coordonează pentru a-l atinge.
O echipă pusă în practică poate apărea în diferite sectoare: locul de muncă, centrele de învățământ, sportul, printre alte aspecte.
La sfârșitul secolului al XX-lea, organizațiile au început să promoveze acest concept la sediul lor, deoarece și-au dat seama că este un mod avantajos și productiv de a desfășura munca și de a-l maximiza. Acest lucru, deoarece componentele sale erau coordonate între ele, aveau același obiectiv, iar relațiile erau mai fluide între toți.
Un exemplu clar de echipă rezidă în domeniul sportului, în sporturi precum baschetul sau fotbalul, unde toți membrii au obiectivul de a-și câștiga adversarii, de a-și îmbunătăți sportul și pentru aceasta formează un ananas bazat pe acel obiectiv.
Fiecare membru este specializat într-o anumită sarcină sau poziție și ajută restul echipei să funcționeze corect pentru a atinge întotdeauna obiectivul în mod eficient.
Într-o instituție de învățământ poate apărea același concept. De exemplu, dezvoltarea de echipe pentru a participa la un concurs de clasă, în care fiecare membru este specializat într-o sarcină și împreună încearcă să obțină premiul. Se ajută reciproc, se motivează, se unesc pentru cauză.
Cum să construiești o echipă eficientă
Iată pașii principali:
- Prezentare generală: Un obiectiv comun pentru a putea lupta pentru el. Acest lucru va fi stabilit de șeful companiei, de antrenor sau de persoana responsabilă pentru acea echipă. Este important de reținut că toți membrii își vor uni forțele pentru a realiza acest lucru. Astfel, deși fiecare dintre ele are obiectivele sale personale, aici este vorba de atingerea obiectivului comun.
- Specialitățile fiecărui membru: Este important să evidențiem competențele fiecărui individ care face parte din echipă pentru a ști ce vor contribui și rolul pe care îl au în cadrul acestui grup.
- Coordonare: Acest lucru este esențial pentru ca activitățile, sarcinile, timpii, execuția și planificarea să fie îndeplinite. Este important ca toți membrii să se angajeze să realizeze această opțiune.
- Comunicare: Ceva decisiv pentru viața în general, dar total necesar pentru ca o echipă să funcționeze eficient. Comunicarea dintre membrii săi pentru a-și expune ideile, îndoielile, percepțiile este foarte necesară. Este cel mai bun mod prin care nu există niciodată resentimente sau probleme, deoarece tot ceea ce simți cineva poate contribui este expus și incidentele care pot apărea sunt rezolvate într-un mod coerent.
- Conducere: Toți membrii sunt considerați egali. Chiar dacă există un lider, funcția sa este de a motiva, de a fi empatic, de a coopera cu toată lumea în mod egal, astfel încât fiecare să scoată tot ce este mai bun din sine și să aducă energie pozitivă echipei.
Diferența dintre echipă și grup
Acestea sunt două concepte total diferite, mai ales din cauza următoarelor:
- O echipă este formată din membri care au un scop comun, dar sunt specializați în sarcini individuale, cooperează, se ajută reciproc, există comunicare și sunt luați în considerare în mod egal.
- Când vorbim despre un grup, obiectivul este comun, dar activitățile sunt individuale și se răspunde în acest fel, nu există coordonare sau nu există o comunicare atât de fluidă. Responsabilul este cel care determină ce se desfășoară și nu există o conducere comună.
