Obiectivul 5. Egalitatea de gen (ODD)

Egalitatea de gen este o inițiativă axată pe eliminarea discriminării între bărbați și femei.

Cu acest obiectiv, se intenționează eliminarea tratamentului inegal între bărbați și femei.

Acest obiectiv face parte din agenda de dezvoltare durabilă (ODD) urmărită de Programul Națiunilor Unite pentru dezvoltare. Și este programat să își atingă împlinirea în anul 2030.

Cauzele lipsei egalității de gen

Lipsa recunoașterii drepturilor muncii între bărbați și femei. Indiferent dacă este legal sau ca parte a unui obicei înrădăcinat, acesta cauzează, printre altele:

  • Exploatare și violență sexuală.
  • Diferențe în diviziunea muncii neremunerate (munca casnică și îngrijirea altor persoane).
  • Inegalitatea în luarea deciziilor publice.
  • Fenomene meteorologice care provoacă dezastre naturale, care au un impact mai mare asupra femeilor decât asupra bărbaților.
  • Migrația.
  • Utilizări și obiceiuri care privilegiază libertatea bărbaților față de femei, ceea ce face ca fetele să se căsătorească anterior convenite de părinți.
  • Salarii mai mici pentru femeile care îndeplinesc aceleași funcții ca și bărbații (discriminare în muncă).

Importanța egalității de gen

Egalitatea de gen este cheia existenței dezvoltării durabile.

Având în vedere că femeile reprezintă o parte semnificativă a populației lumii, reprezintă un potențial de dezvoltare socială dacă au șanse egale. Aceasta derivă din efectul multiplicator al creșterii economice, prin creșterea consumului.

Acțiuni pentru realizarea egalității de gen

Pentru a atinge obiectivul egalității de gen, există o serie de mecanisme care se află pe agenda internațională. Printre cele care se remarcă se numără:

  • Executarea programelor care permit accesul la sănătatea reproductivă și sexuală atât pentru bărbați, cât și pentru femei.
  • Recunoașterea legală a drepturilor femeilor la resurse economice, cum ar fi pământul și proprietatea, la fel ca bărbații.
  • Permiteți și încurajați mai multe femei să ocupe funcții publice, oferind astfel o oportunitate mai mare de a avea o perspectivă a egalității de gen.
  • Combateți prejudecățile sociale, prin informare și conștientizați problemele generate de inegalitatea de gen în toate domeniile.
  • Sprijinirea campaniilor educaționale împotriva practicilor împotriva mutilării și căsătoriei fetelor.

Posturi Populare

Cele mai mari companii auto din lume (2018)

În această listă veți găsi clasamentul celor mai mari companii de automobile după capitalizarea pieței din lume. Care crezi că este cel mai mare? Cu 179,58 miliarde de euro, Toyota conduce clasamentul celor mai mari companii auto din lume în ceea ce privește capitalizarea pieței. Acestea sunt urmate de Volkswagen și Daimler AG, cu 82.23 Citește mai mult…

Cele mai solicitate abilități sociale din companie

Este necesar să știm care sunt abilitățile și abilitățile sociale necesare pentru a îndeplini fiecare sarcină cu garanții. Tendința în resursele umane actuale este de a aprecia aceste abilități sociale mult mai mult în comparație cu simpla traiectorie profesională și academică a solicitanților.…

OCDE îmbunătățește perspectivele de creștere pentru Mexic și pune temele pe ea

Toată lumea a crezut că sosirea lui Trump la președinția Statelor Unite ar putea fi catastrofală pentru economia mexicană. Realitatea pare a fi foarte diferită, iar performanța bună a economiei SUA pare să fie în beneficiul Mexicului. Relațiile comerciale dintre Mexic și Statele Unite continuă să fie fluide pentru moment. Dependență Citiți mai multe…

Cele mai mari companii de telecomunicații din lume (2018)

În această listă veți găsi clasamentul celor mai mari 100 de companii de telecomunicații după capitalizarea pieței din lume. Cu 183,22 miliarde de euro, At&T conduce clasamentul celor mai mari companii de telecomunicații din lume în ceea ce privește capitalizarea pieței. Acestea sunt urmate de Verizon și China Mobile, cu 161,92 și respectiv 157,10 miliarde de euro. Citiți mai multe…