Procesul de recrutare - Ce este, definiție și concept

Procesul de recrutare se realizează atunci când este necesar să se ocupe un loc de muncă cu un anumit profil. În acest caz, se efectuează o serie de acțiuni pentru a găsi un grup de candidați care să se potrivească acelui profil specific.

Un proces de recrutare se desfășoară atunci când este nevoie să se găsească personal, nu numai prezent, ci și pentru viitor. Este important să rețineți că este un proces care se desfășoară în mod continuu și că va ajuta la găsirea candidaților perfecți pentru a ocupa un loc de muncă.

Atunci când publicați o ofertă sau un loc de muncă, este important să fiți clar despre ce este necesar, caracteristicile, condițiile și specificațiile pe care trebuie să le aibă și să le respecte persoana care ocupă respectivul loc de muncă.

Candidații pentru acest loc de muncă pot fi găsiți în cadrul companiei în sine, prin promoții interne, sau pot fi căutați extern. Există diverse proceduri în acest sens.

Pași pentru desfășurarea procesului de recrutare

Acestea sunt cele mai proeminente:

• Nevoi de personal: Primul lucru pe care trebuie să-l faci este să fii clar cu privire la locul de muncă și la nevoile pe care compania le cere. Salariul, zona geografică și funcțiile de dezvoltat sunt câteva dintre problemele importante care trebuie să fie clare înainte de a efectua procesul de recrutare.
• Recrutare internă: Poate fi realizat atunci când apare în cadrul companiei în sine, atunci când există un grup de candidați care se adaptează la noul loc de muncă și pot promova pentru a satisface nevoile pe care compania le cere.
• Recrutare externă: În acest caz, dacă nu se găsesc candidați optimi pentru funcția în cadrul companiei, se recurge la căutarea candidaților externi. Aici puteți alege diferite opțiuni: căutați în bazele de date ale companiei în sine, datorită programelor de învățământ existente, contactați sindicatele lucrătorilor legate de aceste profiluri, utilizați internetul și diferitele platforme digitale pentru a plasa reclame în acea ofertă de muncă, include, de asemenea, acest tip de reclame în presă, folosești centre de instruire și academii care sunt legate de ceea ce caută compania, poți chiar alege să publici oferta pe propriul site al companiei.

Pe scurt, procesul de recrutare își propune să stabilească o serie de acțiuni pentru a găsi cel mai bun grup de candidați existenți care să poată ocupa un loc de muncă. Odată selectat acest grup, luând în considerare procesul menționat anterior, cel mai potrivit candidat va fi ales prin interviuri, chestionare și o altă serie de tehnici pentru a acoperi oferta de locuri de muncă respectivă.

Companiile investesc timp în acest proces de recrutare, deoarece este esențial pentru ele să găsească cel mai bun lucrător care să-și poată reprezenta interesele și obiectivele.